El sueldo de un oficial del Ejército español depende de varios bloques: el sueldo base que fija el grupo de clasificación, los complementos vinculados al empleo y al destino, los trienios y las dos pagas extraordinarias. En 2026 entran en juego dos novedades importantes: la subida del componente general del complemento específico aprobada por el Real Decreto 248/2025 y el incremento general del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025 para todo el sector público.
Este artículo desglosa cuánto cobra cada empleo de oficial, qué peso tiene cada complemento y cómo se traduce todo eso en cifras anuales y mensuales actualizadas. Las cantidades responden al marco legal vigente, no a estimaciones genéricas.
Cómo se clasifican los oficiales en las Fuerzas Armadas
Según el artículo 20 de la Ley de la Carrera Militar, el personal de las Fuerzas Armadas se ordena en cuatro categorías: Tropa y Marinería, Suboficiales, Oficiales y Oficiales Generales. Esa estructura se proyecta sobre cuatro grupos de clasificación funcionarial que determinan el sueldo base.
Los oficiales pertenecen al grupo A1 y abarcan desde el Teniente o Alférez de Navío hasta el General del Ejército, Almirante General o General del Aire. Por debajo, el grupo A2 engloba a suboficiales y a los empleos de Alférez y Alférez de Fragata. Los grupos C1 y C2 corresponden a la tropa y marinería con relación de servicios permanente y temporal, respectivamente.
Esta clasificación no es solo administrativa. Es la base de cálculo de prácticamente todos los conceptos retributivos: sueldo base, trienios, pagas extraordinarias y, en buena medida, los importes de los complementos.
Equivalencias entre Ejércitos
El escalafón de oficiales tiene denominaciones distintas según el Ejército, aunque las funciones y la retribución son equivalentes. La tabla siguiente recoge esa correspondencia.
| Tierra | Armada | Infantería de Marina | Aire y Espacio |
|---|---|---|---|
| Alférez | Alférez de Fragata | Alférez | Alférez |
| Teniente | Alférez de Navío | Teniente | Teniente |
| Capitán | Teniente de Navío | Capitán | Capitán |
| Comandante | Capitán de Corbeta | Comandante | Comandante |
| Teniente Coronel | Capitán de Fragata | Teniente Coronel | Teniente Coronel |
| Coronel | Capitán de Navío | Coronel | Coronel |
A partir de General de Brigada se entra en la categoría de Oficiales Generales, con denominaciones equivalentes en cada Ejército (Contralmirante, Vicealmirante, Almirante, Almirante General en la Armada).
Sueldo base de un oficial en 2026
El sueldo base es la pieza fija de la nómina. Se actualiza cada año en los Presupuestos Generales del Estado y se cobra en doce mensualidades, más dos pagas extraordinarias.
Para 2026, el sueldo base mensual del grupo A1 (todos los oficiales, desde Teniente hasta General del Ejército) es de 1.387,24 €, con pagas extraordinarias de 856,05 € cada una. El grupo A2 (Alféreces y suboficiales) percibe 1.199,52 € de base mensual, con pagas extras de 874,83 €.
| Grupo | Empleos incluidos | Sueldo base mensual 2026 |
|---|---|---|
| A1 | De General del Ejército/Almirante General/General del Aire a Teniente/Alférez de Navío | 1.387,24 € |
| A2 | De Alférez/Alférez de Fragata a Sargento | 1.199,52 € |
| C1 | De Cabo Mayor a Soldado/Marinero permanente | 900,63 € |
| C2 | De Cabo Primero a Soldado/Marinero temporal | 749,58 € |
Esta cuantía es la misma para todos los oficiales del grupo A1, sin importar si hablamos de un Teniente o de un General del Ejército. La diferencia salarial entre empleos no viene del sueldo base, sino de los complementos.
La cifra de 1.387,24 € recoge ya la subida del 1,5 % aprobada por el Real Decreto-ley 14/2025, publicado en el BOE el 2 de diciembre de 2025, que se aplica desde el 1 de enero de 2026 a todo el personal del sector público. La norma prevé además un 0,5 % adicional consolidable si la variación del IPC de 2026 iguala o supera el 1,5 %.
Complementos: dónde se nota de verdad la diferencia entre empleos
Los complementos son la parte de la nómina que distingue a un Teniente de un Coronel. La normativa los agrupa en cuatro conceptos principales: complemento de empleo, complemento específico (con dos partes), complemento de dedicación especial y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Complemento de empleo
Retribuye la responsabilidad asociada a cada empleo militar. Según el Real Decreto 1314/2005 y sus actualizaciones posteriores, oscila entre los 359 € de un militar en formación y aproximadamente 1.600 € de un General. Para los oficiales, los importes crecen de forma escalonada según el rango. En el caso del Coronel, ABC y Las Provincias citan un complemento de empleo de 842,46 € mensuales según el Real Decreto 1314/2005.
Componente general del complemento específico
Es el concepto que más se ha movido en los últimos meses. El Real Decreto 248/2025, publicado en el BOE núm. 73 del 26 de marzo de 2025, actualizó este componente para todos los empleos militares con una subida de 200 € mensuales para oficiales y suboficiales, y de 300 € para tropa y marinería. La tabla siguiente, recogida por Campus Training a partir del BOE, recoge los importes vigentes para los oficiales.
| Empleo | Importe mensual |
|---|---|
| Alférez o Alférez de Fragata | 563,85 € |
| Teniente o Alférez de Navío | 596,09 € |
| Capitán o Teniente de Navío | 734,52 € |
| Comandante o Capitán de Corbeta | 844,88 € |
| Teniente Coronel o Capitán de Fragata | 950,66 € |
| Coronel o Capitán de Navío | 1.160,44 € |
| General de Brigada o Contralmirante | 1.320,18 € |
| General de División o Vicealmirante | 1.541,34 € |
El componente singular del complemento específico es la otra parte: retribuye las condiciones particulares del destino, su responsabilidad o su peligrosidad. Es muy variable y puede sumar varios cientos de euros al mes en unidades de operaciones especiales, paracaidistas o destinos en zona internacional.
Trienios y pagas extraordinarias
Los trienios se devengan cada tres años de servicios efectivos y su importe depende del grupo de clasificación. Para los oficiales del grupo A1 son aproximadamente 51,07 € mensuales por trienio según el Real Decreto 1314/2005 citado por ABC y Las Provincias. Un oficial con quince años de servicio acumula cinco trienios, lo que ya supone más de 250 € adicionales al mes.
Las pagas extraordinarias son dos al año (julio y diciembre) y equivalen a una mensualidad del sueldo, los trienios devengados, el complemento de empleo y, en su caso, las pensiones anejas a condecoraciones. Esto hace que el cómputo anual real se haga sobre catorce pagas, no doce.
Sueldo del Teniente: el primer empleo de oficial
El Teniente es el empleo de entrada para los oficiales y, por tanto, el sueldo de partida de la carrera de oficial. Según los datos de 2024 del Observatorio de la Vida Militar recogidos por ABC, un Teniente cobraba 2.750 € brutos al mes, equivalentes a aproximadamente 38.500 € brutos anuales en catorce pagas, sin descontar IRPF ni cotizaciones a la Seguridad Social. Esa cifra incluía pagas extraordinarias y representaba el sueldo global antes de complementos variables, en el marco normativo anterior a la subida de 2025.
Para 2026, el salario bruto anual de un Teniente se sitúa en 30.432 € según las tablas retributivas para 2026 tras la aplicación del Real Decreto-ley 14/2025. La diferencia entre las dos cifras se explica por la metodología: la cifra de ABC recoge el total con todos los conceptos consolidados en catorce pagas según el Observatorio de la Vida Militar, mientras que las tablas salariales oficiales para 2026 parten de la escala anual fijada por la normativa vigente.
El componente general del complemento específico de un Teniente es de 596,09 € mensuales tras la subida del Real Decreto 248/2025, según la tabla publicada por Campus Training. A esto se suman los trienios cuando se acumulan y el componente singular del complemento específico, que depende del destino.
En términos netos y orientativos, La Razón sitúa el sueldo de un Teniente en 2026 en torno a 2.300 € netos al mes. Esta cifra es de partida y puede crecer notablemente con trienios, dedicación especial o destinos con complementos singulares elevados.
Sueldo del Capitán y del Comandante
El paso a Capitán supone un salto retributivo apreciable, sobre todo por el aumento del componente general del complemento específico. Para 2026, un Capitán o Teniente de Navío percibe un salario bruto anual de 33.991 € según las tablas oficiales de 2026, con un componente general del complemento específico de 734,52 € mensuales tras la subida del Real Decreto 248/2025.
El Comandante o Capitán de Corbeta tiene un peso intermedio dentro del grupo A1. Según La Razón, su salario base anual ronda los 36.916 € brutos repartidos en catorce pagas, lo que equivale a unos 2.600 € brutos al mes sin contar complementos. Esta cifra coloca al empleo claramente por encima del Capitán.
El componente general del complemento específico de un Comandante alcanza 844,88 € mensuales en 2026 según la tabla del Real Decreto 248/2025 recogida por Campus Training. Sumando ese complemento, el complemento de empleo, los trienios habituales y el componente singular del destino, La Razón sitúa el sueldo total con complementos habituales entre 3.000 y 3.400 € brutos al mes en 2026. En destinos especiales, misiones internacionales o puestos de especial responsabilidad, la retribución puede superar los 3.500 € mensuales.
Sueldo del Coronel del Ejército
El Coronel o Capitán de Navío es el último empleo de la oficialidad antes de acceder a la categoría de Oficiales Generales. Es también una de las posiciones de mando más relevantes en la estructura operativa del Ejército.
Según los datos de 2024 del Observatorio de la Vida Militar publicados por ABC, un Coronel cobraba 3.730 € brutos al mes en el marco anterior a la subida de 2025, equivalentes a aproximadamente 52.220 € brutos anuales en catorce pagas. La cifra incluía todos los conceptos retributivos antes de IRPF y cotizaciones, e integraba ya complementos generales, pero no los singulares ni la antigüedad.
Para 2026, el salario bruto anual de un Coronel se sitúa en 42.105 € según las escalas salariales oficiales para 2026. El componente general del complemento específico es de 1.160,44 € mensuales tras la subida del Real Decreto 248/2025, según Campus Training. A esto se añade un complemento de empleo de 842,46 € al mes según el Real Decreto 1314/2005 citado por ABC y Las Provincias, y los trienios acumulados, que para un Coronel con muchos años de servicio pueden superar los 400 € mensuales adicionales.
Sueldo de los Oficiales Generales
Por encima del Coronel se sitúan los Oficiales Generales, la categoría con las retribuciones más altas del escalafón. Acceden a ella, según la Ley de la Carrera Militar, oficiales que han acreditado de modo sobresaliente su competencia profesional y capacidad de liderazgo.
Las cifras anuales brutas para 2026 de los principales empleos de Oficial General son las siguientes según los datos oficiales.
| Empleo | Salario bruto anual 2026 |
|---|---|
| General del Ejército / Almirante General / General del Aire | 59.883 € |
| Teniente General / Almirante | 55.199 € |
El General del Ejército, Almirante General o General del Aire es el empleo mejor retribuido del escalafón militar, con 59.883 € anuales brutos en 2026. Por encima solo existe el Capitán General, cargo honorífico que ostenta Su Majestad el Rey de España y que no constituye una posición retribuida independiente dentro de las Fuerzas Armadas.
El componente general del complemento específico crece de forma destacada en estos empleos: alcanza 1.320,18 € mensuales para un General de Brigada y 1.541,34 € para un General de División según la tabla del Real Decreto 248/2025. Sumando complementos singulares, trienios y pagas extraordinarias, las retribuciones de los Oficiales Generales se sitúan claramente por encima de los 4.000 € brutos mensuales.
La subida salarial de 2025 y la actualización de 2026
El año 2025 ha supuesto la modificación más relevante del sistema retributivo militar desde 2021. El Consejo de Ministros aprobó, vía Real Decreto 248/2025, una subida del componente general del complemento específico de 200 € mensuales para oficiales y suboficiales y de 300 € mensuales para tropa y marinería. Según ABC, el coste total de la medida asciende a aproximadamente 400 millones de euros anuales.
El Gobierno justificó la subida, según El Confidencial, como parte de los compromisos con la OTAN, que ha solicitado a España un mayor esfuerzo presupuestario en defensa, y como respuesta a las reivindicaciones de las asociaciones profesionales militares sobre la brecha salarial respecto a la Guardia Civil y la Policía Nacional.
A esa subida se ha añadido en 2026 el incremento general del 1,5 % previsto por el Real Decreto-ley 14/2025 para todo el personal del sector público, con un 0,5 % adicional consolidable si el IPC de 2026 iguala o supera el 1,5 %, según la normativa oficial.
Conviene recordar el contexto. Según el Real Decreto 177/2021, las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas habían permanecido prácticamente invariables desde la entrada en vigor del Reglamento de Retribuciones aprobado por Real Decreto 1314/2005, pese a que en 2007 se promulgó la Ley 39/2007 de la Carrera Militar. Las subidas de 2021, 2025 y 2026 son, por tanto, parte de un proceso de actualización progresiva tras dieciséis años de congelación efectiva.
Marco legal de las retribuciones de un oficial
La nómina de un oficial del Ejército descansa sobre tres normas principales. El Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, aprobó el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas y sigue siendo el pilar del sistema. Define los conceptos retributivos, las reglas de devengo y las equivalencias entre empleos.
El Real Decreto 248/2025 actualizó el componente general del complemento específico para todos los empleos militares, con efectos desde marzo de 2025. Es la norma que materializa la subida de 200 / 300 € mensuales aprobada por el Consejo de Ministros.
El Real Decreto-ley 14/2025, publicado en el BOE el 2 de diciembre de 2025, fija para 2026 una subida general del 1,5 % para el personal del sector público, militares incluidos. Las tablas vigentes en 2026 se obtienen aplicando ese incremento sobre las cuantías a 31 de diciembre de 2025, según le marco normativo vigente.
Los cambios salariales se tramitan a través del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (Coperfas), órgano responsable de evaluar y tramitar las modificaciones retributivas del colectivo militar, según El Confidencial. Las tablas oficiales se publican en el BOE y en el Boletín Oficial de Defensa.
Complementos por destino, misiones y dedicación especial
El complemento de dedicación especial y la gratificación por servicios extraordinarios son los conceptos que pueden marcar la mayor diferencia en la nómina mensual de un oficial, especialmente en destinos exigentes o misiones internacionales.
El Ministerio de Defensa establece una compensación por zona de 762,24 € mensuales adicionales para un suboficial destinado en Ceuta o Melilla. Los oficiales tienen importes distintos según la tabla del Ministerio de Defensa, pero el principio es el mismo: existen complementos territoriales para destinos en plazas y territorios especiales.
La Compensación por Movilidad Geográfica consiste en el abono de una cuantía mensual para atender las necesidades de vivienda por cambio de destino y localidad por razones del servicio. La fija anualmente el Ministro de Defensa y su duración máxima es de 36 meses, según la normativa del Ministerio de Defensa. La gestionan el Ministerio de Defensa y el Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (INVIED).
En misiones internacionales, el sueldo de un oficial puede crecer de forma significativa por dietas, indemnizaciones y bonificaciones específicas. Las cuantías exactas se regulan por orden ministerial para cada operación y deben tomarse como estimaciones orientativas, no como cifras oficiales fijas.
Prestaciones sociales y beneficios no salariales
Más allá del sueldo y los complementos, los oficiales del Ejército acceden a un conjunto amplio de prestaciones sociales que tienen un valor económico real y conviene contabilizar.
La asistencia sanitaria se canaliza a través del ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas), que permite elegir entre la Red Sanitaria Pública, la Sanidad Militar o entidades concertadas como ADESLAS o ASISA. Todo el personal militar, desde su incorporación, está además cubierto por el Seguro Colectivo de Vida y Accidentes para el personal de las Fuerzas Armadas, que cubre fallecimiento, incapacidad permanente e invalidez.
Los Patronatos de Huérfanos del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire y del Espacio cubren a los hijos del personal militar en caso de fallecimiento del progenitor. Anualmente, el Boletín Oficial de Defensa publica una convocatoria de acción social con ayudas para estudios de los hijos, personas con discapacidad y promoción profesional del personal militar.
Otros beneficios habituales son el descuento del 65 % en RENFE para personal en servicio activo, el acceso a residencias militares en España y el extranjero, las instalaciones deportivas y culturales y los permisos por maternidad, paternidad y lactancia. Las vacaciones son de 22 días hábiles en península y Baleares, 29 días hábiles en Canarias y 50 días naturales en Ceuta y Melilla.
Pensiones de jubilación de los oficiales
Las pensiones del personal militar dependen del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desde 2020, año en que se transfirió la gestión desde el Ministerio de Defensa, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Esa misma fuente sitúa las pensiones aproximadas de los militares jubilados en las siguientes horquillas: oficiales generales (grupo A1) en torno a 48.086,76 € anuales, oficiales (grupo A2) 37.845 €, suboficiales (grupo C1) 29.065,98 € y tropa y marinería (grupo C2) 22.996 €. Son cifras orientativas que dependen del empleo final, los trienios acumulados y la base reguladora de cotización.
Cuánto cobra un oficial frente a otros cuerpos de seguridad
La comparación con otros cuerpos de seguridad del Estado ha sido uno de los argumentos centrales para reclamar las subidas salariales aprobadas en 2025. Según los datos oficiales de los distintos cuerpos, las cifras de partida son las siguientes: un guardia civil de nivel básico cobra entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales; un agente de la Policía Nacional ronda los 27.200 € brutos al año; un policía local oscila entre 23.900 y 34.700 € brutos anuales.
En el caso de las policías autonómicas, las cifras son sensiblemente superiores. Un mosso d'Esquadra de nivel inicial se mueve entre 40.700 y 45.800 € brutos anuales; un agente de la Ertzaintza cobra alrededor de 2.460-2.500 € brutos al mes, con un promedio entre 3.750 y 4.160 € mensuales.
Comparado con estos importes, el sueldo bruto anual de un Teniente recién incorporado (30.432 € en 2026 sin trienios) se sitúa por encima del sueldo de entrada de un guardia civil o un policía nacional, y por debajo del de las principales policías autonómicas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un oficial del Ejército en España?
Los oficiales del Ejército español pertenecen al grupo A1 e incluyen desde el teniente hasta el general del Ejército. En términos anuales brutos (datos 2024): un teniente percibe 30.082 euros, un capitán 33.623 euros, un comandante 36.534 euros, un coronel 41.697 euros y un general del Ejército 59.387 euros. Tras la subida de 2025, estas cifras aumentaron entre 200 y 300 euros mensuales en el componente general del complemento específico. En términos netos y orientativos, un teniente recién incorporado percibe aproximadamente 2.300 euros al mes.
¿Cuánto cobra un oficial del ejército?
El sueldo de un oficial del Ejército depende de su rango dentro del grupo A1. A modo orientativo, en 2025 los sueldos anuales brutos son: teniente 32.644 €, capitán 36.203 €, comandante 39.128 €, coronel 44.317 € y general del Ejército 62.096 €. A estas cifras hay que sumar el complemento de destino, trienios por antigüedad, posibles complementos por dedicación especial y dos pagas extraordinarias al año equivalentes a una mensualidad completa.
¿Cuánto gana un teniente?
Según el Observatorio de la Vida Militar, un teniente cobra 2.750 euros brutos al mes en 14 pagas (datos 2024), equivalente a 38.500 euros brutos anuales sin contar IRPF ni cotizaciones. Tras la subida de 2025, el componente general de su complemento específico pasa a ser de 596,09 euros mensuales y el sueldo anual bruto asciende a 32.644 euros. El sueldo neto orientativo para un teniente recién incorporado es de aproximadamente 2.300 euros al mes.
¿Cuánto cobra un capitán del Ejército al mes?
Un capitán del Ejército español percibe un sueldo mensual bruto de aproximadamente 2.468 euros (datos 2024), equivalente a 33.623 euros anuales. En 2025, con la subida del componente general del complemento específico —que para un capitán pasa a ser de 734,52 euros mensuales—, el total anual se eleva a 36.203 euros. A este sueldo se suman complementos por destino, trienios y pagas extraordinarias.
¿Cuánto gana un comandante al mes?
El sueldo base mensual de un comandante ronda los 2.600 euros brutos sin complementos (36.900 euros anuales en 14 pagas). Sumando el componente general del complemento específico (844,88 euros/mes tras la subida de 2025) y el complemento de empleo, el salario total con complementos habituales se sitúa entre 3.000 y 3.400 euros brutos al mes en 2026. En destinos especiales o misiones internacionales puede superar los 3.500 euros mensuales.
¿Cuánto cobra un coronel del Ejército al mes?
Un coronel del Ejército español perteneciente al grupo A1 cobró 3.730 euros brutos mensuales en 2024, equivalente a 52.220 euros anuales en 14 pagas, según el Observatorio de la Vida Militar. Tras la subida de 2025, su complemento específico en el componente general pasa a 1.160,44 euros mensuales y el sueldo anual bruto se eleva a 44.317 euros. El complemento de empleo del coronel es de 842,46 euros y cada trienio aporta 51,07 euros adicionales.
¿Cuánto cobra un general en el Ejército?
Un General del Ejército, Almirante General o General del Aire percibe 59.387 euros brutos anuales (2024), siendo el rango mejor retribuido dentro del escalafón militar. En 2025, tras la subida salarial, este importe asciende a 62.096 euros anuales. Por encima de él solo existe el Capitán General, cargo honorífico que ostenta el Rey de España. El componente general del complemento específico de un General de División alcanza 1.541,34 euros mensuales.
¿Qué militar cobra más en España?
El militar mejor retribuido dentro de la escala de retribuciones es el General del Ejército, Almirante General o General del Aire, con 59.387 euros brutos anuales en 2024 (62.096 euros en 2025). El Capitán General, rango más elevado del escalafón, es un cargo honorífico que ostenta Su Majestad el Rey de España y no constituye una posición retribuida independiente dentro de las Fuerzas Armadas.
¿Cuánto cobra un militar a los 45 años?
La retribución de un militar a los 45 años depende fundamentalmente de su rango y de los trienios acumulados. Un oficial con ese perfil de experiencia podría estar en el rango de capitán o comandante (33.623-36.534 euros/año en 2024), mientras que un suboficial con muchos años de servicio podría alcanzar el rango de brigada o subteniente (28.212-30.703 euros/año). Los trienios suman 51,07 euros/mes por cada tres años de servicio para el grupo A1 y 37,78 euros para los suboficiales, lo que puede suponer varios cientos de euros adicionales al mes.
¿Cuál es el salario mínimo de un teniente?
El sueldo mínimo de un teniente de nueva incorporación, sin complementos variables ni trienios, se sitúa en torno a los 2.750 euros brutos mensuales (datos 2024 del Observatorio de la Vida Militar) en 14 pagas, incluyendo ya pagas extraordinarias. En términos netos, la cifra orientativa de partida es de aproximadamente 2.300 euros al mes. Esta cantidad puede incrementarse significativamente con complementos por destino, dedicación especial, servicios extraordinarios o antigüedad.
Fuentes
- Real Decreto 177/2021 — BOE
- Cuánto dinero cobra al mes un comandante del Ejército en España — La Razón
- Cuánto dinero cobra un coronel del Ejército de España tras la subida — ABC
- Cuánto cobra un militar del ejército de España — El Mundo
- Cuánto cobra un coronel del Ejército tras las subidas — El Confidencial
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