¿Cuánto cobra realmente un militar en España? La respuesta varía mucho según el rango, los años de servicio y los complementos que correspondan a cada destino. Un soldado recién incorporado y un coronel con dos décadas de carrera no comparten ni el sueldo base ni la estructura retributiva, aunque ambos cobren bajo la misma normativa.
Este artículo recoge las cifras vigentes para 2026, con las actualizaciones del Real Decreto 248/2025 y del Real Decreto-ley 14/2025. Encontrarás tablas por rango, el detalle de cada complemento, lo que se cobra durante la formación y los beneficios no salariales que acompañan a la carrera militar.
Visión general del sueldo militar en España
La horquilla salarial de los militares en España oscila entre los 18.000 y los 60.000 euros anuales brutos, según el rango y los complementos aplicables. La cifra exacta depende de varios factores: el grupo de clasificación, los años de servicio acumulados, el destino y la naturaleza del compromiso (temporal o permanente).
El sueldo militar no se reduce al sueldo base. Se compone de retribuciones básicas (sueldo, trienios y dos pagas extraordinarias) y retribuciones complementarias (complemento de empleo, complemento específico, complemento de dedicación especial y gratificación por servicios extraordinarios). Todo ello está regulado en el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, que aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
Este reglamento se ha modificado en varias ocasiones. La primera fue en 2021, mediante el Real Decreto 177/2021, lo que supuso el primer aumento del sueldo de Tropa y Marinería en 15 años. Vinieron después nuevas subidas en 2024 y 2025, esta última formalizada por el Real Decreto 248/2025. La nómina se cobra en 14 mensualidades: 12 pagas ordinarias más dos pagas extraordinarias en julio y diciembre.
Conviene distinguir entre bruto y neto. El bruto es lo que figura en la tabla salarial; el neto es lo que el militar recibe en su cuenta tras descontar el IRPF, la cotización a la Seguridad Social, la cuota del ISFAS y la aportación al Patronato de Huérfanos. Para un soldado recién incorporado, esa diferencia ronda los 200 a 350 euros mensuales.
Estructura jerárquica y grupos de clasificación
El personal militar se organiza en cuatro grupos profesionales que condicionan directamente las retribuciones básicas. Cada grupo agrupa una franja jerárquica concreta, en paralelo a la clasificación de los funcionarios civiles.
| Grupo | Rango inicial | Rango final | Características |
|---|---|---|---|
| A1 | General de Ejército/Almirante General/General del Aire | Teniente/Alférez de Navío | Oficiales superiores |
| A2 | Alférez/Alférez de Fragata | Sargento | Suboficiales |
| C1 | Cabo Mayor | Soldado/Marinero | Relación servicios permanente |
| C2 | Cabo Primero | Soldado/Marinero | Relación servicios temporal |
La diferencia clave dentro de Tropa y Marinería es el tipo de relación de servicios. El subgrupo C2 corresponde a los militares con relación temporal (de cabo primero a soldado o marinero); el subgrupo C1 agrupa a quienes mantienen una relación de servicios permanente. Pasar de C2 a C1 implica consolidar la carrera y, en consecuencia, una mejora retributiva sustancial.
Los suboficiales se encuadran en el Grupo A2 e incluyen los rangos de Sargento, Sargento Primero, Brigada, Subteniente y Suboficial Mayor. Los oficiales y generales se sitúan en el Grupo A1, que abarca desde Alférez (cuando proviene de la Escala de Oficiales) hasta General del Ejército, Almirante General o General del Aire en su escalafón más alto.
Sueldo base por rango en 2026
El sueldo base es la parte fija e idéntica para todos los miembros de un mismo subgrupo. Se actualiza anualmente a través de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, ha fijado una subida del 1,5 % con efectos desde el 1 de enero de 2026, con posibilidad de un 0,5 % adicional vinculado a la evolución del IPC.
| Grupo | Puesto | Sueldo base mensual 2026 |
|---|---|---|
| A1 | De General de Ejército a Teniente/Alférez de Navío | 1.387,24 € |
| A2 | De Alférez/Alférez de Fragata a Sargento | 1.199,52 € |
| C1 | De Cabo Mayor a Soldado/Marinero (servicios permanentes) | 900,63 € |
| C2 | De Cabo Primero a Soldado/Marinero (servicios temporales) | 749,58 € |
Estas son las cifras del sueldo base sin complementos. Para entender la nómina real es imprescindible sumar también el complemento de empleo y el complemento específico, que pueden duplicar e incluso triplicar el importe del sueldo base puro.
Sueldo de un soldado o marinero en 2026
El sueldo base de un soldado o marinero con relación de servicios temporal (subgrupo C2) es de 749,58 € brutos mensuales en 2026, según el Real Decreto-ley 14/2025.
A esa cantidad hay que añadir los complementos estructurales habituales para 2026:
- Complemento de empleo (nivel 14): 331,04 €/mes
- Complemento específico (componente general): 382,48 €/mes
Sumando los tres conceptos, la retribución fija mínima estructural se sitúa en torno a los 1.463,21 € brutos mensuales para un soldado o marinero del subgrupo C2. La cifra puede aumentar de forma notable con los trienios, las misiones internacionales y el componente singular del complemento específico, que depende del destino concreto.
Para los soldados y marineros con relación de servicios permanente (subgrupo C1), el sueldo base mensual en 2026 es de 900,63 €. Sumando complemento de empleo (382,74 €) y componente general del complemento específico (584,84 €), la retribución base se sitúa alrededor de 1.868,21 € brutos al mes en 14 pagas, antes de complementos variables.
El neto mensual de un soldado recién incorporado depende del destino y de los complementos aplicados. Las cifras orientativas que circulan en distintas fuentes oscilan entre 1.150 y 1.300 € netos al mes según unas, y entre 1.400 y 1.450 € netos según otras; la franja superior incluye complementos como el componente singular o las indemnizaciones por destino específico.
Retribuciones básicas: sueldo, trienios y pagas extraordinarias
Las retribuciones básicas del personal militar se componen de tres elementos fijados anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, igual que ocurre con los funcionarios civiles.
El sueldo base es idéntico para todos los miembros de un mismo subgrupo de clasificación. Es la cantidad que aparece en las tablas oficiales y que sirve de referencia para calcular otros conceptos.
Los trienios retribuyen la antigüedad acumulada. Se perfecciona uno cada tres años de servicios efectivos en cualquier situación en la que se reconozca el tiempo a estos efectos. Hay un matiz importante para los militares con relación temporal: los integrantes del subgrupo C2 solo devengan trienios a partir de la fecha de inicio del compromiso de larga duración. En 2026, los importes mensuales por trienio son los siguientes:
- Subgrupo C2 (Tropa/Marinería temporal): 22,44 €/mes por trienio
- Subgrupo C1 (Tropa/Marinería permanente): 32,96 €/mes por trienio
- Categorías superiores: importes que crecen progresivamente conforme se asciende en la jerarquía
Las pagas extraordinarias son dos al año, una a finales de julio y otra a finales de diciembre. Cada una equivale a una mensualidad del sueldo base más trienios, complemento de empleo y la parte proporcional de otros complementos según las leyes presupuestarias del ejercicio. De ahí que el cálculo anual se haga habitualmente sobre 14 pagas y no sobre 12.
Retribuciones complementarias: empleo, específico y dedicación especial
Las retribuciones complementarias son las que más diferencias generan entre militares del mismo rango pero con destinos distintos. La Ley 39/2007 de la Carrera Militar y el Real Decreto 1314/2005 las clasifican en cuatro categorías.
El complemento de empleo retribuye la distinta responsabilidad asociada al empleo militar y refleja la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas. Va aumentando conforme se asciende. Algunos importes mensuales para 2026:
| Empleo | Nivel | Complemento de empleo |
|---|---|---|
| Soldado/Marinero | 14 | 331,04 € |
| Cabo Mayor | 18 | 382,74 € |
| Sargento | 19 | 404,52 € |
| Teniente/Alférez de Navío | 24 | 565,16 € |
| Coronel/Capitán de Navío | 29 | 842,46 € |
| General de Ejército | — | 1.473,92 € |
El complemento específico está formado por dos componentes. El componente general lo determina el rango jerárquico y es igual para todos los del mismo empleo. El componente singular retribuye las condiciones especiales de la unidad de destino: peligrosidad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad. Esta es la parte variable que más diferencias salariales puede introducir entre militares del mismo rango.
El componente general del complemento específico subió en 2025 para todos los militares, con una mejora reforzada para Tropa y Marinería. Según el Anexo III del BOE núm. 73, de 26 de marzo de 2025, los importes vigentes son:
- Soldado/Marinero: 382,48 €/mes
- Cabo Mayor: 584,84 €/mes
- Teniente/Alférez de Navío: 596,09 €/mes
El complemento de dedicación especial (CDE) retribuye el rendimiento especial, la actividad extraordinaria y la iniciativa con la que se desempeña el puesto. Se concede en supuestos concretos: misiones internacionales, situaciones de emergencia (como el incentivo aprobado tras la DANA de Valencia en octubre de 2024) o destinos con condiciones particulares.
La gratificación por servicios extraordinarios tiene carácter excepcional. No puede ser fija ni periódica, y retribuye servicios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. La concede el Ministro de Defensa dentro de los créditos asignados a tal fin.
Tablas de sueldos brutos anuales por rango
La tabla siguiente recoge los salarios brutos anuales por rango militar en 2026, sin contar el componente singular del complemento específico ni los complementos de dedicación especial.
| Grupo | Categoría/Rango | Salario anual |
|---|---|---|
| A1 | General del Ejército/Almirante General/General del Aire | 59.883 € |
| A1 | Teniente General o Almirante | 55.199 € |
| A1 | General de División o Vicealmirante | 50.524 € |
| A1 | General de Brigada o Contralmirante | 45.701 € |
| A1 | Coronel o Capitán de navío | 42.105 € |
| A1 | Teniente coronel o Capitán de fragata | 38.844 € |
| A1 | Comandante o Capitán de Corbeta | 36.916 € |
| A1 | Capitanes | 33.991 € |
| A1 | Tenientes | 30.432 € |
| A2 | Suboficiales mayores | 33.066 € |
| A2 | Subtenientes | 31.068 € |
| A2 | Brigada | 28.553 € |
| A2 | Alférez | 28.068 € |
| A2 | Sargento Primero | 26.472 € |
| A2 | Sargento | 24.982 € |
| C1 | Cabo Mayor | 22.116 € |
| C2 | Cabo Primero | 20.654 € |
| C2 | Cabo | 19.164 € |
| C2 | Soldado o Marinero | 18.127 € |
La evolución salarial reciente ha sido notable. El sueldo de Tropa y Marinería ha subido de forma significativa en los últimos ejercicios: tras el primer aumento del Real Decreto 177/2021, las medidas adicionales aprobadas en 2024 y, sobre todo, la subida formalizada por el Real Decreto 248/2025 han supuesto un incremento porcentual de doble dígito para soldados y marineros.
Retribución durante la formación militar
Uno de los aspectos atractivos de la carrera militar es que el alumno cobra desde el primer día de formación. No se trata de un curso impartido al margen de la administración, sino de un periodo retribuido aunque con una cuantía reducida.
Durante la Formación Militar General, los alumnos perciben mensualmente el 60 % del sueldo del subgrupo C2, lo que equivale aproximadamente a 359,55 € brutos al mes, sin derecho a pagas extraordinarias. Este periodo dura unos tres meses iniciales, antes del juramento de bandera y la adquisición de la condición de militar profesional.
Los porcentajes aplicables varían según la condición del alumno:
| Condición del alumno | Porcentaje del sueldo | Grupo de referencia |
|---|---|---|
| Alférez alumno | 60 % | Subgrupo A2 |
| Sargento alumno | 45 % | Subgrupo A2 |
| Soldado alumno | 60 % | Subgrupo C2 |
| Alumno general de centros docentes | 60 % | Subgrupo C2 |
Aunque la cifra resulta modesta, durante esta fase el alojamiento, la manutención, la uniformidad y el material están cubiertos íntegramente por el Ministerio de Defensa. Una vez superada la formación y prestado el juramento de bandera, el militar pasa a cobrar el salario completo correspondiente al subgrupo C2, con todos los complementos estructurales asociados a su destino.
La subida salarial de 2025 y la actualización de 2026
A inicios de 2025, el Consejo de Ministros aprobó una subida salarial significativa para las Fuerzas Armadas. La medida, formalizada por el Real Decreto 248/2025, de 25 de marzo, publicado en el BOE núm. 73, supuso un coste total estimado de 400 millones de euros anuales. Según el borrador del real decreto del Ministerio de Defensa, al que tuvo acceso ABC, la subida fue de 300 € mensuales para los miembros de Tropa y Marinería y de 200 € para el resto de militares.
Los 300 € para Tropa y Marinería se componen de dos partes: 100 € adicionales consolidados obtenidos en 2024 más 200 € aprobados a inicios de 2025. La medida afectó al componente general del complemento específico, lo que explica que sea esta partida la que recoge la mayor parte del incremento.
Para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, fija una subida general del 1,5 % sobre las retribuciones del personal del sector público con efectos desde el 1 de enero de 2026, con posibilidad de un 0,5 % adicional vinculado a la evolución del IPC. Esta actualización afecta tanto al sueldo base como a los demás conceptos retributivos del personal militar.
Conviene situar estas subidas en perspectiva histórica. En 2021 se produjo la primera revisión del sueldo de Tropa y Marinería en 15 años, mediante el Real Decreto 177/2021. Las subidas posteriores de 2024 y 2025 han marcado una tendencia salarial positiva que el dato de 2026 confirma.
Sueldo militar en misiones internacionales
Las misiones en el extranjero pueden duplicar o triplicar el sueldo de un militar. La cuantía depende del país de despliegue y del grado de peligrosidad asignado a la operación. Las cifras orientativas, según los datos disponibles, son:
- Misiones en Líbano o Mali: entre 2.400 y 3.000 € al mes
- Misiones en Letonia, Irak o el Sahel: pueden superar los 3.500 € al mes
En todos los casos, los gastos de alojamiento, manutención y desplazamiento están cubiertos. La retribución incluye, además del salario ordinario incrementado, dietas por misión variables según el país, seguro especial, indemnizaciones específicas y bonificaciones fiscales aplicables al personal desplazado en operaciones en el exterior.
El complemento de dedicación especial es el instrumento jurídico que canaliza buena parte de estos incrementos. Su cuantía puede estar diferenciada en distintos conceptos y tipos según la naturaleza de la misión y el rendimiento especial exigido al personal desplegado.
Beneficios no salariales de la carrera militar
Más allá del sueldo y los complementos, la carrera militar incorpora un paquete de beneficios sociales y económicos que conviene tener en cuenta al evaluar la retribución total.
La cobertura sanitaria se gestiona a través del ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas). El personal militar puede elegir que su asistencia sanitaria sea prestada por la Red Sanitaria Pública, la Sanidad Militar o por entidades privadas con convenio. Esta opción de elección anual constituye una ventaja apreciable frente al régimen general de la Seguridad Social.
Todo el personal de las Fuerzas Armadas, esté destinado o en formación, está cubierto desde su incorporación por el Seguro Colectivo de Vida y Accidentes, que protege riesgos de fallecimiento, incapacidad permanente e invalidez.
En materia de vivienda, el Ejército ofrece una ayuda directa y no reembolsable de hasta el 50 % del valor de compra, con un tope de 17.674 €, además de subsidios para viviendas en régimen de alquiler especial militar gestionado por el INVIED (Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa). La compensación por movilidad geográfica cubre las necesidades de vivienda derivadas de cambios de destino por razones del servicio, con una duración máxima de 36 meses.
Las vacaciones anuales son de 22 días hábiles, ampliándose a 29 días en Canarias y hasta 50 días en Ceuta y Melilla. Se añaden 6 días de asuntos propios anuales, ampliables a 8 y acumulables hasta 5 días por año.
Anualmente se publican en el Boletín Oficial de Defensa convocatorias de acción social que establecen ayudas para el estudio de los hijos, personas con discapacidad y promoción profesional del personal militar. Existen además convenios con entidades externas, como el descuento del 65 % sobre la Tarifa Comercial de RENFE para personal militar.
¿Cuánto cobra un militar a los 45 años?
A los 45 años, un militar profesional habrá acumulado normalmente entre 15 y 25 años de servicio efectivo, lo que se traduce en varios trienios consolidados y, posiblemente, varios ascensos a lo largo de la carrera.
Si el militar permanece como soldado con relación de servicios permanente (subgrupo C1), su retribución base parte de aproximadamente 1.870 € brutos mensuales en 14 pagas, antes de complementos variables. A esa cantidad hay que sumar los trienios acumulados: con 6 trienios (18 años de servicio en compromiso de larga duración), el complemento de antigüedad asciende a 197,76 € adicionales al mes en C1.
Si durante esos años el militar ha ascendido —por ejemplo, a cabo mayor, sargento o más allá— el salario bruto anual puede situarse entre 22.116 € (cabo mayor) y 24.982 € (sargento) o cantidades superiores en función del rango alcanzado. Los complementos específicos por destino y el componente singular pueden elevar la cifra de manera notable, especialmente en unidades especiales o destinos con responsabilidades particulares.
A modo orientativo, las retribuciones netas mensuales aproximadas para personal con la condición militar recién adquirida son: Teniente 2.300 € netos, Sargento 1.800 € netos, Soldado 1.400-1.450 € netos. A los 45 años, con trienios y posibles ascensos consolidados, estas cantidades se incrementan de forma significativa.
Pensión y jubilación de los militares
Desde 2020, las pensiones militares forman parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Anteriormente dependían del Ministerio de Defensa. La cuantía de la pensión depende de los años de servicio cotizados, la edad de jubilación y el rango alcanzado en el momento del retiro.
El importe de la pensión depende de los años de servicio cotizados y está limitado por la pensión máxima pública que se fija cada año. Consulta tu situación concreta en la Seguridad Social.
Las cifras anteriores son orientativas y se basan en datos de referencia de la Seguridad Social. La pensión efectiva varía caso a caso en función de la base reguladora individual.
Un dato práctico relevante: los años cotizados como soldado cuentan para acceder al subsidio para mayores de 52 años, según ha confirmado el SEPE, aunque no aparezcan en la vida laboral ordinaria del militar. Es una circunstancia que conviene conocer al planificar la transición al ámbito civil tras finalizar el compromiso militar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un militar al mes?
Un militar recién incorporado como soldado o marinero del subgrupo C2 percibe en 2026 una nómina bruta mensual estimada de unos 1.463 € al sumar el sueldo base (749,58 €), el complemento de empleo (331,04 €) y el componente general del complemento específico (382,48 €). El sueldo neto, una vez aplicadas las retenciones de IRPF, Seguridad Social, ISFAS y Patronato de Huérfanos, ronda los 1.150 a 1.450 € mensuales según el destino y los complementos específicos. La cifra crece con los trienios, las misiones internacionales y el componente singular del complemento específico.
¿Cuánto cobra un soldado en España en 2026?
El sueldo base de un soldado o marinero en 2026 es de 749,58 € brutos mensuales, según el Real Decreto-ley 14/2025. Sumando el complemento de empleo (331,04 €) y el componente general del complemento específico (382,48 €), la retribución fija mínima estructural se sitúa en torno a 1.463 € brutos al mes. En términos anuales, el sueldo bruto se acerca a los 18.127 € en 14 pagas para el subgrupo C2 sin complementos variables, y supera con facilidad los 20.000 € incorporando los complementos habituales según destino.
¿Cuánto cobra un militar a los 45 años?
A los 45 años, un militar con 20 o más años de servicio habrá acumulado varios trienios y, normalmente, habrá ascendido al menos una categoría. Si permanece como soldado con relación permanente (C1), su retribución base parte de unos 1.870 € brutos mensuales en 14 pagas. Si ha ascendido a cabo mayor, sargento o categorías superiores, el sueldo bruto anual puede situarse entre 22.116 € (cabo mayor) y 24.982 € (sargento), sin contar complementos específicos por destino. Los trienios acumulados (hasta 6 con 18 años de servicio en C1) suman 197,76 € adicionales al mes.
¿Cuánto se gana tras 20 años de servicio militar?
Con 20 años de servicio, un militar habrá acumulado hasta 6 trienios, lo que supone un complemento de antigüedad de 134,64 € al mes en el subgrupo C2 (6 × 22,44 €) o 197,76 € al mes en C1 (6 × 32,96 €). Si ha ascendido durante ese periodo —por ejemplo, a sargento—, su sueldo bruto anual en 2026 puede situarse en torno a los 24.982 €, antes de complementos específicos por destino. Los militares con relación de servicios permanente acceden, además, a una pensión de jubilación más elevada que los de relación temporal.
¿Cuáles son los complementos que componen el sueldo de un militar?
Las retribuciones complementarias se dividen en cuatro categorías reguladas por el Real Decreto 1314/2005: el complemento de empleo (varía según la responsabilidad del rango), el complemento específico (formado por un componente general común a todos los del mismo empleo y un componente singular variable según el puesto y sus condiciones), el complemento de dedicación especial (para actividades extraordinarias como misiones internacionales) y la gratificación por servicios extraordinarios (de carácter excepcional y no periódico, retribuye servicios fuera de la jornada normal).
¿Cuánto cobra un militar durante la formación?
Durante la Formación Militar General, los alumnos perciben el 60 % del sueldo del subgrupo C2, lo que equivale a aproximadamente 359,55 € brutos mensuales, sin derecho a pagas extraordinarias. El periodo dura unos tres meses iniciales. Aunque la cuantía es reducida, el Ministerio de Defensa cubre íntegramente alojamiento, manutención, uniformidad y material durante esta fase. Una vez superada la formación y prestado el juramento de bandera, el militar pasa a cobrar el salario completo del subgrupo C2 con todos los complementos asociados al destino.
¿Cuánto cobran los rangos más altos del Ejército en España?
Los salarios brutos anuales más elevados corresponden a los Generales del Ejército, Almirantes Generales y Generales del Aire, con 59.883 € en 2026. Por debajo, los Tenientes Generales perciben 55.199 €, los Generales de División 50.524 €, los Generales de Brigada 45.701 € y los Coroneles 42.105 €. Estas cifras no incluyen el componente singular del complemento específico ni los complementos de dedicación especial, que pueden incrementar el total de manera relevante según el destino y la responsabilidad del puesto.
¿Tienen pensión los militares al jubilarse?
El importe de la pensión depende de los años de servicio cotizados y está limitado por la pensión máxima pública que se fija cada año. Consulta tu situación concreta en la Seguridad Social.
¿Cuánto subió el sueldo de los militares en 2025?
Según el borrador del real decreto del Ministerio de Defensa al que tuvo acceso ABC, en 2025 el Consejo de Ministros aprobó una subida de hasta 300 € mensuales para Tropa y Marinería (los 100 € consolidados de 2024 más 200 € nuevos en 2025) y de 200 € mensuales para el resto de militares. La medida tuvo un coste estimado de 400 millones de euros anuales. La subida afectó al componente general del complemento específico y se formalizó mediante el Real Decreto 248/2025, publicado en el BOE núm. 73 de 26 de marzo de 2025.
¿Qué beneficios no salariales tiene un militar en España?
Los militares disfrutan de cobertura sanitaria a través del ISFAS con elección entre sanidad pública, militar o privada concertada; seguro colectivo de vida y accidentes desde el primer día; ayuda directa no reembolsable de hasta el 50 % del valor de compra de vivienda con un tope de 17.674 € gestionada por el INVIED; alojamiento subvencionado en residencias militares y comedor militar; 22 días hábiles de vacaciones (29 en Canarias y hasta 50 en Ceuta y Melilla); convocatorias anuales de acción social con becas para hijos y ayudas por discapacidad; y un descuento del 65 % en RENFE.
Fuentes
- Cu�nto dinero cobra al mes un comandante del ej�rcito en Espa�a: as� queda su su – elmundo.es
- Cuánto dinero cobra al mes un comandante del Ejército en España: este será su su – larazon.es
- Cuánto dinero cobra un teniente del Ejército de España tras la subida anunciada – abc.es
- Cuánto dinero cobra un soldado del Ejército español en 2026: sueldo base, comple – noticiastrabajo.huffingtonpost.es
Retribuciones militares 2026: sueldos, complementos y nóminas
Sueldo oficial Ejército 2026: tablas, complementos y subida del 1,5%
