Acceder a la Escala de Oficiales del Ejército español es una decisión de largo alcance profesional. Sea por ingreso directo desde la vida civil o por promoción interna desde la tropa o los suboficiales, el camino combina concurso, oposición y un periodo de formación en una academia militar. La normativa cambia con frecuencia, y 2026 trae novedades importantes: nuevas convocatorias, reducción de tiempos para ascender a capitán en el Ejército de Tierra y un sistema de baremos que sigue variando según la vía elegida.
Esta guía explica de forma directa cómo funciona el ascenso a oficial, qué requisitos exige cada modalidad, cómo se compone la nota final y qué plazas se han convocado. El objetivo es que cualquier candidato, ya sea estudiante, soldado o suboficial, sepa exactamente qué pasos dar para llegar al empleo de alférez o teniente y, después, progresar dentro de la escala.
Qué es un oficial del Ejército y cuál es su rol en las Fuerzas Armadas
El oficial es la categoría que asume las responsabilidades de mando, dirección y gestión dentro de las Fuerzas Armadas. Según el Ejército de Tierra, el oficial desarrolla acciones directivas y de gestión en la estructura orgánica y operativa, y se caracteriza por su liderazgo, iniciativa, capacidad para asumir responsabilidades y decisión para resolver. Desde el primer empleo como teniente, el oficial ejerce funciones de mando, gestión administrativa, técnica y logística, además de planeamiento y control de operaciones militares en el ámbito nacional e internacional.
Las Fuerzas Armadas españolas reúnen más de 139.000 efectivos, divididos entre el Ejército de Tierra (unos 80.000 militares), el Ejército del Aire y del Espacio (cerca de 22.000) y la Armada Española (otros 22.000 aproximadamente). Su misión es contribuir a la seguridad y defensa de España y sus aliados, así como participar en operaciones internacionales de paz, estabilidad y ayuda humanitaria.
Categorías militares y escala jerárquica
Las Fuerzas Armadas se ordenan en cuatro grandes categorías. La Tropa y Marinería es la base e incluye soldado o marinero, cabo, cabo primero y cabo mayor. Por encima están los Suboficiales: sargento, sargento primero, brigada, subteniente y suboficial mayor. La escala de Oficiales abarca alférez (o alférez de fragata), teniente (o alférez de navío), capitán (o teniente de navío), comandante (o capitán de corbeta), teniente coronel (o capitán de fragata) y coronel (o capitán de navío). En el escalón superior se sitúan los Oficiales Generales: general de brigada o contralmirante, general de división o vicealmirante, teniente general o almirante, y general del ejército o almirante general.
| Categoría | Puestos |
|---|---|
| Tropa y Marinería | Soldado o marinero, Cabo, Cabo primero, Cabo mayor |
| Suboficiales | Sargento, Sargento primero, Brigada, Subteniente, Suboficial mayor |
| Oficiales | Alférez o alférez de fragata, Teniente o alférez de navío, Capitán o teniente de navío, Comandante o capitán de corbeta, Teniente coronel o capitán de fragata, Coronel o capitán de navío |
| Oficiales generales | General de brigada o contralmirante, General de división o vicealmirante, Teniente general o almirante, General del ejército, Almirante general o general del aire |
Sistemas de ascenso en el Ejército: marco normativo y métodos
El régimen de ascensos está regulado por la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, y desarrollado por el Real Decreto 168/2009, de 13 de febrero, que aprueba el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos en las Fuerzas Armadas. Esta normativa fija los principios de mérito y capacidad, y establece los métodos por los que un militar puede progresar de empleo.
Existen cuatro sistemas de ascenso. El concurso-oposición se aplica al acceso a la escala de oficiales o suboficiales mediante un proceso selectivo. La antigüedad atiende al tiempo de servicio en el empleo inferior. La clasificación evalúa los méritos profesionales acumulados. La elección corresponde a empleos superiores, donde el mando designa a los militares que considera más idóneos.
Antigüedad, clasificación y elección dentro de la escala de oficiales
Cada empleo de la escala de oficiales tiene un sistema asignado. El ascenso a capitán se efectúa por antigüedad. El ascenso a comandante y teniente coronel se realiza mediante clasificación. El ascenso a coronel y a los empleos de oficial general se decide por elección.
Según el Real Decreto 168/2009, el tiempo mínimo de servicio en el empleo de teniente para ascender a capitán es de 5 años como norma general en las Fuerzas Armadas. Sin embargo, el propio reglamento habilita al Ministerio de Defensa a modificar ese plazo. Según informaciones publicadas en julio de 2025, el Ejército de Tierra ha reducido excepcionalmente ese tiempo a 4 años mediante orden ministerial firmada por la ministra Margarita Robles, con entrada en vigor el 1 de enero de 2026, para paliar el déficit de capitanes en el Cuerpo General. Esta reducción afecta principalmente al Cuerpo General del Ejército de Tierra y al Cuerpo de Intendencia.
El Real Decreto 168/2009 fija además un mínimo de 8 años en el empleo de sargento para ascender a sargento primero por antigüedad.
Juntas de evaluación y garantías
Todo ascenso por clasificación o elección debe ir precedido de una evaluación realizada por una junta permanente, constituida en el Mando o Jefatura de Personal de cada ejército. Los componentes de estos órganos deben tener mayor empleo militar que los evaluados, y se exige presencia de vocales de ambos sexos siempre que sea posible.
Si un militar es declarado no apto más de dos veces para el ascenso al mismo empleo, el Jefe de Estado Mayor puede elevar propuesta para declararlo no apto con carácter definitivo. En ese caso, el militar permanece en su empleo hasta su pase a la reserva. La normativa también protege a la mujer militar: cuando una embarazada o en situación de parto o posparto no puede realizar las pruebas físicas, completa el resto del proceso y el ascenso queda condicionado a la superación posterior de esas pruebas, con recuperación del puesto y antigüedad correspondientes.
Vías de acceso a la escala de oficiales: ingreso directo y promoción interna
Existen dos grandes vías para incorporarse a la Escala de Oficiales. El ingreso directo es un procedimiento abierto basado en libre concurrencia. Pueden participar tanto candidatos civiles como militares en activo que cumplan los requisitos. La promoción interna está restringida a militares profesionales y solo permite acceder a plazas del propio ejército y a los Cuerpos Comunes, sin cruces entre ramas.
En ambas vías, el aspirante puede acceder con titulación universitaria previa o sin ella. Esta combinación da lugar a cuatro modalidades distintas, cada una con sus propios requisitos de edad, baremo y pruebas.
Militar de carrera frente a militar de complemento
Otra elección importante es la modalidad de relación de servicios. El Militar de Carrera mantiene una relación de servicios permanente y desarrolla toda su carrera profesional dentro de la escala. El Militar de Complemento suscribe una relación temporal, con compromiso inicial de tres u ocho años desde el nombramiento como alumno, y es nombrado teniente por el Ministro de Defensa al finalizar su formación.
La elección entre una y otra modalidad influye en los límites de edad y en las posibilidades de continuidad. Por ejemplo, la edad máxima para adscribirse como Militar de Complemento con titulación universitaria en Cuerpos Generales es de 30 años, frente a los 27 del Militar de Carrera.
Requisitos para acceder a la escala de oficiales
Los requisitos generales son comunes a todas las modalidades. Hay que poseer la nacionalidad española, tener cumplidos 18 años el 31 de diciembre del año de la convocatoria, no estar privado de derechos civiles, carecer de antecedentes penales y no llevar tatuajes contrarios a los valores constitucionales o que atenten contra la imagen de las Fuerzas Armadas. La talla mínima es de 155 cm en mujeres y 160 cm en hombres, sin superar los 203 cm.
A esto se suman los requisitos específicos de cada vía.
Edad máxima por modalidad
Para el ingreso directo en Cuerpos Generales e Infantería de Marina sin titulación universitaria, según el portal oficial de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, no se debe cumplir ni haber cumplido en el año de la convocatoria la edad de 21 años. Para el ingreso directo con titulación universitaria en esos mismos cuerpos, según reclutamiento.defensa.gob.es, el límite es de 27 años como Militar de Carrera y 30 años como Militar de Complemento.
En la promoción interna sin titulación universitaria para Cuerpos Generales, la academia MGH cita el BOE n.º 45 de 22 de febrero de 2023, donde se eliminó el límite de edad. La fuente oficial reclutamiento.defensa.gob.es confirma que no hay límite de edad para esta modalidad. La cifra histórica de 34 años, que figura todavía en algunas referencias, ha quedado superada por esta reforma. Para la promoción interna con titulación, tampoco existe límite de edad máxima, salvo para los Militares de Complemento de la Ley 17/1999, fijado en 40 años.
| Modalidad | Edad Máxima | Estudios Mínimos | Antigüedad Requerida | Máximo Convocatorias |
|---|---|---|---|---|
| Acceso Directo sin titulación | 21 años | EvAU | N/A | N/A |
| Acceso Directo con titulación | 27 años (Carrera) / 30 años (Complemento) | Título Universitario | N/A | N/A |
| Promoción sin titulación | SIN LÍMITE | PAU / Técnico Superior | 1 año | 3 + 2 extraordinarias |
| Promoción con titulación | SIN LÍMITE | Titulación Universitaria RD 35/2010 | 1 año (Tropa/Sargentos) / 2-4 años (Complemento) | 3 + 2 extraordinarias |
Requisitos académicos y antigüedad
Para el acceso sin titulación universitaria, hay que haber superado la prueba de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado (EBAU/PAU), conforme al Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. Para el acceso con titulación, se exige un grado universitario de interés para las Fuerzas Armadas regulado por la Orden DEF/462/2022, de 25 de mayo.
Para la promoción interna, el aspirante debe acreditar al menos 1 año de servicio desde la jura de bandera o desde su incorporación a la escala de suboficiales o de tropa y marinería. Además, no puede haber superado el máximo de tres convocatorias ordinarias y dos extraordinarias para el mismo proceso.
El proceso de selección: fases de concurso y oposición
El sistema de selección es el concurso-oposición y se compone de dos fases. En la Fase de Concurso, una junta evalúa los méritos del aspirante según el baremo establecido en la convocatoria. En la Fase de Oposición, el candidato debe superar pruebas eliminatorias y puntuables: lengua inglesa, conocimientos científicos cuando aplique, aptitud psicofísica y reconocimiento médico.
Puntuaciones máximas de la fase de concurso por vía
El peso del baremo cambia radicalmente según la modalidad. La promoción interna premia los méritos militares acumulados, mientras que el ingreso directo se apoya más en las notas académicas.
| Vía de acceso | Titulación académica | Puntuación máxima | Méritos evaluados |
|---|---|---|---|
| Acceso directo | Sin titulación universitaria | hasta 14,5 puntos | Méritos académicos (nota media de Bachillerato, resultados de la EBAU, asignaturas específicas como Matemáticas II y Física) y méritos militares |
| Acceso directo | Con titulación universitaria | hasta 25 puntos | Nota del título universitario, máster o doctorado, idiomas (excepto inglés) y méritos militares |
| Promoción interna | Sin titulación universitaria | hasta 100 puntos | Principalmente méritos militares y, en menor medida, méritos académicos (nota de Selectividad, título de Técnico Superior, idiomas e incluso titulación universitaria si se posee) |
| Promoción interna | Con titulación universitaria | hasta 53,5 puntos | Méritos militares, nota del título universitario, máster, doctorado e idiomas |
Cómo se calcula la calificación final
Para el ingreso directo con titulación universitaria, la calificación final aplica la fórmula CF = PI + PFC, donde PI es la puntuación obtenida en la prueba de lengua inglesa y PFC es la Puntuación Final del Concurso. En caso de empate, prevalece quien tenga mayor puntuación en la valoración del tiempo de servicios en las Fuerzas Armadas.
Para la promoción interna con titulación previa, la nota final depende exclusivamente del baremo. Los exámenes de oposición no suman puntos: solo deben aprobarse para continuar el proceso. Por eso, antes de presentarse, el candidato debe asegurarse de que su baremo personal sea competitivo.
Para la promoción interna sin titulación, la nota final combina el baremo más la nota media de Matemáticas y Física. La Valoración de Méritos Militares (VMM) se calcula con 0,025 puntos por cada mes de servicio como militar de carrera, militar de complemento o militar de tropa y marinería, o 0,01 puntos por mes desde la condición de reservista voluntario, con un máximo de 0,5 puntos.
Fórmulas de puntuación según cuerpo y nivel de estudios
Para los aspirantes con EBAU en especialidades operativas del Cuerpo General, según el Ejército de Tierra, la Puntuación Final del Concurso se calcula así:
PFC = 0,6 × NMB + 0,4 × EBAU + c × T1 + d × T2 + VMM
Donde NMB es la nota media de Bachillerato, EBAU la nota de la prueba de acceso, y T1 y T2 las calificaciones de hasta dos materias específicas. El factor multiplicador es de 0,2 para Matemáticas II y Física en el Bachillerato de Ciencias, y de 0,1 para el resto.
Para Ingenieros Politécnicos e Intendencia con grado, la fórmula aplica un factor multiplicador a la nota del título de grado, con una puntuación máxima en torno a 27 puntos según una de las páginas oficiales del Ejército de Tierra. Existe una divergencia entre fuentes oficiales del mismo dominio (otra página indica 23 puntos), por lo que conviene verificar el dato exacto en la convocatoria BOE vigente para 2026.
La normativa aplicable también varía por cuerpo: la Orden DEF/279/2024, de 18 de marzo, rige los procesos para Cuerpos Generales e Infantería de Marina; la Orden DEF/2431/2011 para Intendencia; la Orden DEF/420/2020 para Ingenieros; y la Orden DEF/2454/2011 para los Cuerpos Comunes.
Pruebas de la fase de oposición
Las pruebas eliminatorias varían según la titulación del candidato.
| Vía de acceso | Titulación académica | Pruebas requeridas |
|---|---|---|
| Acceso directo | Sin titulación universitaria | Prueba de matemáticas y física (teórica y práctica); Prueba de inglés: comprensión escrita, gramática y vocabulario (nivel A2); Pruebas de aptitud psicofísica: pruebas psicológicas, pruebas físicas y reconocimiento médico |
| Acceso directo | Con titulación universitaria | Prueba de Inglés: comprensión escrita, gramática y vocabulario (nivel B2); Pruebas de Aptitud Psicofísica: pruebas psicológicas, pruebas físicas y reconocimiento médico |
| Promoción interna | Sin titulación universitaria | Prueba de matemáticas y física (teórica y práctica); Prueba de inglés: comprensión escrita, gramática y vocabulario (nivel A2); Pruebas de aptitud psicofísica: pruebas psicológicas, pruebas físicas y reconocimiento médico |
| Promoción interna | Con titulación universitaria | Prueba de Inglés: comprensión escrita, gramática y vocabulario (nivel B2); Pruebas de Aptitud Psicofísica: pruebas psicológicas, pruebas físicas y reconocimiento médico |
Prueba de lengua inglesa
El nivel exigido depende de si se accede con o sin titulación. Para el acceso sin titulación universitaria, según el Ejército de Tierra, se exige nivel A2. Para el acceso al Cuerpo General con titulación universitaria, también según el Ejército de Tierra, el nivel requerido es B2. Para los Cuerpos de Ingenieros Politécnicos e Intendencia con grado, el nivel exigido es B1.
El examen consta de dos ejercicios de 50 minutos cada uno: comprensión escrita (30 textos cortos con cuatro opciones) y gramática y vocabulario (30 huecos o frases incompletas). En total son 60 preguntas y 100 minutos. La calificación es APTO o NO APTO. Para superar el A2 se exigen mínimo 42 aciertos; para el B2, mínimo 36 aciertos, según la Academia MGH y otras fuentes especializadas. Quienes acrediten el SLP correspondiente (1111 para A2, 2222 para B2) quedan exentos.
| Modalidad | Nivel de Inglés | Comprensión Escrita | Gramática y Vocabulario | Respuestas Mínimas | Duración Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Acceso sin titulación / Promoción sin titulación | A2 | 30 textos (50 min) | 30 espacios en blanco (50 min) | 42 correctas | 100 minutos |
| Acceso con titulación / Promoción con titulación | B2 | 30 textos (50 min) | 30 espacios en blanco (50 min) | 36 correctas | 100 minutos |
Examen de Matemáticas y Física
Solo se realiza en las modalidades sin titulación universitaria, tanto en ingreso directo como en promoción interna. El nivel corresponde a 2.º de Bachillerato. Según reclutamiento.defensa.gob.es, la convocatoria fija un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 100 por ejercicio, con tiempo de entre 60 y 180 minutos. En la práctica, el formato habitual descrito por la Academia MGH y por Formación Eureka es de 50 preguntas por examen, con dos ejercicios separados (Matemáticas y Física).
Se exige una nota media igual o superior a 50 puntos, sin bajar de 35 en ninguno de los dos exámenes. Cada acierto vale 1 punto, cada error resta 0,33 puntos y las preguntas en blanco no penalizan.
Pruebas físicas y reconocimiento médico
Las pruebas físicas comprenden cinco ejercicios: flexiones-extensiones (potencia del tren superior), plancha isométrica (fuerza abdominal), carrera continua de 2.000 metros (resistencia), circuito de agilidad-velocidad-coordinación y 50 metros de natación estilo libre. Todas se califican APTO o NO APTO. Se exige certificado médico oficial expedido en los 30 días anteriores.
El reconocimiento médico incluye análisis de sangre y orina, medición de tensión, cálculo del índice de masa corporal y examen de vista. La calificación puede ser APTO, NO APTO o APTO EXCEPTO, especificando los cuerpos o especialidades excluidos. Dar positivo en consumo de drogas supone exclusión definitiva. La prueba psicológica se basa en un cuestionario tipo biodata que completa la evaluación del aspirante.
Cómo ascender de tropa a suboficial
Antes de plantearse el salto a oficial, muchos militares profesionales pasan por la escala de suboficiales. Para acceder a esta escala desde Tropa y Marinería se necesita un mínimo de un año de servicio desde la jura de bandera, junto con uno de estos requisitos académicos: título de Bachiller, grado medio de la familia profesional vinculada a la especialidad o haber superado la prueba de acceso a un grado superior.
La edad máxima es de 21 años sin titulación de Técnico Superior y de 26 años con dicha titulación. Las pruebas de selección incluyen idioma (inglés con comprensión escrita y gramática), conocimientos científicos (Matemáticas y Física) y aptitud psicofísica.
Dentro de la escala de suboficiales, los sistemas de ascenso son: antigüedad para sargento primero, clasificación para brigada y subteniente, y elección para suboficial mayor. El tiempo mínimo en el empleo de sargento para ascender a sargento primero es de 8 años, conforme al Real Decreto 168/2009.
Todo militar de tropa comienza con un compromiso inicial renovable hasta los seis años. Durante ese periodo puede firmar un compromiso de larga duración hasta los 45 años, momento en el que, si reúne los requisitos, podrá acceder a la condición de militar de carrera.
Cómo ascender de suboficial a oficial: la promoción interna en detalle
La promoción interna a oficial es el camino que utilizan muchos suboficiales y militares de tropa con vocación de carrera larga. Existen dos vías: sin titulación universitaria previa y con titulación universitaria previa.
Promoción interna sin titulación previa
Requiere haber superado la EvAU, PAU, Grado Superior o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. El aspirante debe contar al menos con un año de servicio desde la jura de bandera. La duración de la formación en la academia militar es de 5 años, según fuentes del sector formativo.
La nota final se calcula como BAREMO + nota media de Matemáticas y Física. Las pruebas de inglés y aptitud psicofísica son APTO/NO APTO, sin sumar puntuación adicional. La fase de concurso puede llegar hasta los 100 puntos. En la práctica, según las academias del sector, las notas de corte en el Ejército de Tierra y en el Ejército del Aire suelen superar los 80 puntos, mientras que en la Armada algunos años quedan plazas desiertas por falta de aspirantes que alcancen el mínimo.
Promoción interna con titulación previa
Requiere una carrera universitaria de las aprobadas por el Ejército, según la normativa vigente, y al menos un año de servicio en la escala correspondiente. La duración de la formación es de 18 meses en la academia.
Aquí la nota final está formada exclusivamente por el baremo. Los exámenes de inglés (B2) y las pruebas psicofísicas solo deben aprobarse para continuar; no aportan puntos extra. Por tanto, antes de presentarse conviene calcular el baremo personal, ya que será el factor único que determine la posición en la lista.
Cómputo del tiempo de servicio
El tiempo de servicio para la promoción interna se cuenta desde el día de la jura de bandera hasta la incorporación a la academia de oficiales, que se produce a finales de agosto. Quien jure bandera en julio de 2024, por ejemplo, podría presentarse a la convocatoria de 2025, aunque en el momento del examen no llegue a 12 meses completos, siempre que cumpla los requisitos antes de la incorporación.
Especialidades y cuerpos de la escala de oficiales
La elección de cuerpo y especialidad determina la formación, el destino y la trayectoria profesional. El Ejército de Tierra distingue varios bloques.
Las especialidades operativas del Cuerpo General son Artillería, Caballería, Infantería, Ingenieros, Transmisiones y Aviación del Ejército de Tierra. El Cuerpo de Ingenieros Politécnicos ofrece Armamento (solo Escala de Oficiales), Construcción, Telecomunicaciones y Electrónica, y Mecánica (solo Escala Técnica). Existen además los Cuerpos de Intendencia, Sanidad Militar y Cuerpos Comunes, con sus propias especialidades y normativa.
Los centros docentes militares de formación principales son la Academia General Militar (Ejército de Tierra y Guardia Civil), la Escuela Naval Militar (Armada e Infantería de Marina) y la Academia General del Aire (Ejército del Aire y del Espacio).
Para la Escala de Oficiales del Ejército de Tierra y del Ejército del Aire son válidos los títulos oficiales de grado de la rama de Ciencias (matemáticas, física, química) y de Ciencias Sociales y Jurídicas (Administración y Dirección de Empresas, entre otras). Para la Armada se admiten grados en Ingeniería Naval, Industrial, Aeronáutica y de Telecomunicaciones, así como titulaciones profesionales de la marina mercante.
| Rama de Conocimiento | Descripción |
|---|---|
| Ingeniería y Arquitectura | Titulaciones técnicas y de diseño |
| Ciencias de la Salud | Titulaciones vinculadas con medicina, enfermería y sanidad |
| Ciencias Sociales y Jurídicas | Titulaciones de derecho, gestión y ciencias sociales |
| Ciencias | Titulaciones científicas generales |
Convocatoria 2026: plazas, calendario e inscripción
La convocatoria de 2026 fue publicada en el BOE y en el Boletín Oficial de Defensa el 20 de abril de 2026, mediante la Resolución 452/38204/2026, de 15 de abril, de la Subsecretaría de Defensa, para los Cuerpos Generales, Infantería de Marina y Cuerpo de la Guardia Civil. Se publicaron además resoluciones específicas para Ingenieros (452/38202/2026), Intendencia (452/38205/2026), Cuerpo Militar de Sanidad (452/38206/2026) y Cuerpos Comunes (452/38203/2026).
| Entidad | Cantidad de plazas | Clasificación | Convocatoria |
|---|---|---|---|
| Ministerio de Defensa | 1.347 | GRUPO C1 | OEP 2026 |
| Ministerio de Defensa | 838 | GRUPO C1 | OEP 2026 |
| Ministerio de Defensa | 1.381 | GRUPO C1 | OEP 2025 |
En cuanto a la promoción interna 2025, la Resolución 452/06860/25 convocó 234 plazas de oficiales repartidas en 126 para el Ejército de Tierra, 52 para la Armada y 56 para el Ejército del Aire y del Espacio. La Resolución 452/06861/25 convocó 965 plazas de suboficiales por promoción interna.
Calendario de publicación BOD 2025
El personal propuesto como alumno tras los procesos selectivos de 2025 se publicó en estos boletines:
| Rama Militar | Referencia BOD | Fecha |
|---|---|---|
| Ejército de Tierra | BOD 156 | 12 de agosto de 2025 |
| Armada | BOD 163 | 22 de agosto de 2025 |
| Ejército del Aire y del Espacio | BOD 160 | 19 de agosto de 2025 |
Para suboficiales:
| Rama Militar | Referencia BOD | Fecha |
|---|---|---|
| Ejército de Tierra | BOD nº 172 | 4 de septiembre de 2025 |
| Armada | BOD nº 169 | 1 de septiembre de 2025 |
| Ejército del Aire y del Espacio | BOD 162 | 21 de agosto de 2025 |
Inscripción y orden de actuación
La inscripción se realiza por vía electrónica mediante la plataforma cl@ve, utilizando DNIe, certificado electrónico, Cl@ve PIN o Cl@ve Permanente. El plazo habitual de presentación de solicitudes es de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Defensa.
Según la Resolución de 28 de julio de 2025 (BOE n.º 184, de 1 de agosto de 2025) de la Secretaría de Estado de Función Pública, el orden de actuación de los aspirantes en 2026 se inicia por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra U. Los reconocimientos médicos para suboficiales por ingreso directo se realizan en el Hospital Militar General de la Defensa "Orad y Gajías" de Zaragoza.
Acceso a la condición de militar de carrera para tropa y marinería
El Real Decreto 168/2009 también regula el camino hacia la permanencia para los militares de tropa y marinería. Para acceder a la condición de militar de carrera se exigen, de forma acumulativa, varios requisitos: tener suscrito un compromiso de larga duración, poseer al menos el título de técnico del sistema educativo general, acreditar un mínimo de 14 años de servicios (los cinco últimos en el mismo ejército), haber sido evaluado favorablemente y encontrarse en servicio activo o en determinadas situaciones de excedencia.
El número máximo de convocatorias es de 3 ordinarias y 2 extraordinarias. Estas últimas tienen la consideración de comisiones de servicio no indemnizables. No se consume convocatoria si el aspirante presenta renuncia expresa antes de la publicación de resultados o si se encuentra cumpliendo una misión fuera del territorio nacional.
Sueldo y retribuciones de los oficiales del Ejército
Las retribuciones de los oficiales se fijan anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y se publican en el BOE. Solo las cifras del BOE vigente tienen valor oficial. Como referencia, las cifras anuales brutas de 2026 para los empleos del Cuerpo General (grupo A1) son las siguientes:
- Teniente / Alférez de Navío: 30.432 €
- Capitán / Teniente de Navío: 33.991 €
- Comandante / Capitán de Corbeta: 36.916 €
- Teniente Coronel / Capitán de Fragata: 38.844 €
El sueldo base se incrementa de forma progresiva con cada ascenso dentro de la escala de oficiales.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se asciende a los oficiales del Ejército?
Los ascensos dentro de la escala de oficiales siguen tres sistemas regulados por el Real Decreto 168/2009: antigüedad (para ascender a capitán, con mínimo 5 años como teniente), clasificación (para teniente coronel y comandante) y elección (para coronel y oficiales generales). Todo ascenso debe ir precedido de una evaluación de aptitud por una junta de evaluación permanente.
¿Cómo se pasa de suboficial a oficial?
Para ascender de suboficial a oficial existen dos vías por promoción interna: sin titulación universitaria (requiere EvAU/PAU/Grado Superior y un año de servicio; 5 años de formación en la Escuela Militar) y con titulación universitaria (requiere carrera universitaria específica y un año de servicio; 18 meses de formación). En ambos casos el proceso es concurso-oposición y solo se puede acceder a plazas del ejército al que se pertenece.
¿Cuánto gana un oficial del Ejército en España?
El sueldo de un oficial se sitúa en torno a los 2.000 euros mensuales al inicio de la carrera, pudiendo incrementarse significativamente con los ascensos. Las tablas retributivas exactas se actualizan anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y deben consultarse en el BOE vigente para conocer las cifras oficiales.
¿Cuánto tarda un teniente en ascender?
Según el Real Decreto 168/2009, el ascenso a capitán desde el empleo de teniente se realiza por el sistema de antigüedad, con un tiempo mínimo de 5 años de servicio en el empleo de teniente. Excepcionalmente, este plazo puede reducirse hasta en un año cuando las necesidades organizativas del ejército así lo requieran, a iniciativa del Jefe de Estado Mayor.
¿Quién se puede presentar a una promoción interna a oficial?
Puede presentarse a la promoción interna cualquier militar profesional (tropa, marinería o suboficial) con al menos un año de servicio desde su jura de bandera o incorporación a la escala correspondiente. No existe límite de edad desde 2023 (BOE n.º 45, 22 de febrero de 2023). El aspirante no puede haber superado el límite de tres convocatorias ordinarias y dos extraordinarias para el mismo proceso.
¿Cuáles son los requisitos para la promoción interna de oficiales sin titulación?
Los requisitos son: poseer EvAU, PAU, Grado Superior o Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años; tener al menos un año de servicio desde la jura de bandera; y superar las pruebas de la fase de oposición (inglés nivel A2, examen de Matemáticas y Física de 2.º de Bachillerato, pruebas físicas, psicológica y reconocimiento médico). La nota final se calcula sumando el baremo más la nota media de Matemáticas y Física.
¿Qué diferencia hay entre turno libre y promoción interna en las oposiciones de oficial?
El acceso directo (turno libre) está abierto a todos los españoles que cumplan los requisitos, sean o no militares, con límite de edad (21 años sin titulación; 27 con titulación). La promoción interna está reservada exclusivamente a militares en activo con al menos un año de servicio, sin límite de edad, y solo permite acceder a plazas del propio ejército. En la promoción interna, la puntuación del baremo (méritos militares) tiene un peso mucho mayor en la nota final.
¿Qué se necesita para ser oficial en el Ejército?
Se necesita: nacionalidad española, tener entre 18 y 21 años (sin titulación universitaria) o hasta 27 años (con titulación), haber superado la EBAU o poseer el título universitario exigido (según Orden DEF/462/2022), carecer de antecedentes penales y superar el proceso de concurso-oposición que incluye pruebas de inglés, aptitud psicofísica y, para el acceso sin titulación, examen de Matemáticas y Física.
¿Cuánto cobra un oficial del Ejército?
El salario orientativo de un oficial al inicio de su carrera se sitúa en torno a los 2.000 euros mensuales, con incrementos progresivos según los ascensos (capitán, comandante, teniente coronel, coronel). Las cifras exactas y actualizadas se publican anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y deben consultarse en el BOE oficial correspondiente.
¿Qué requisitos necesito para ser oficial del Ejército?
Los requisitos esenciales son: nacionalidad española; edad mínima de 18 años (máxima de 21 sin titulación o 27 con titulación en acceso directo; sin límite en promoción interna); poseer como mínimo la EBAU para acceso sin titulación, o el Grado universitario correspondiente para el resto; no tener antecedentes penales; no tener tatuajes contrarios a valores constitucionales; y superar el proceso selectivo de concurso-oposición establecido en la convocatoria oficial publicada en el BOE.
Fuentes
Entrenamiento completo y simulacros de examen para convocatorias militares.
Cabo Primero: funciones, sueldo y ascenso en las FAS 2026
Ascender a suboficial: guía completa 2026 (vías y requisitos)
