Saber cuánto cobra un militar en España requiere algo más que mirar una tabla de sueldos. La nómina militar combina un sueldo base ligado al grupo de clasificación, varios complementos (empleo, específico, dedicación especial), trienios y pagas extraordinarias, todo regulado por una normativa que se ha actualizado con fuerza en los dos últimos años.
Esta guía explica de forma clara cómo se construyen las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas en 2026, qué cifras corresponden a cada rango y qué cambios han traído el Real Decreto 248/2025 y el Real Decreto-ley 14/2025. El objetivo es que cualquier persona, ya sea aspirante a una plaza de Tropa y Marinería, militar en activo u opositor a la oficialidad, pueda interpretar correctamente las cuantías que aparecen en su nómina o en una convocatoria.
Marco legal: cómo se regulan las retribuciones del personal militar
Las retribuciones militares se rigen por el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre. Esta norma ha sido modificada de forma sucesiva por el Real Decreto 1053/2020 (situación de reserva), el Real Decreto 177/2021 (revisión de complementos) y, más recientemente, el Real Decreto 248/2025 publicado en el BOE núm. 73, de 26 de marzo de 2025.
El artículo 152 de la Ley 17/1999 establece un principio fundamental: el sistema retributivo de los miembros de las Fuerzas Armadas se asimila al de los funcionarios civiles del Estado, adaptado a la estructura jerárquica militar. Por eso encontrarás términos comunes a la función pública (sueldo base, trienios, complemento específico) junto a conceptos propios del ámbito militar (complemento de empleo, complemento de dedicación especial).
El proceso de adecuación retributiva actual arrancó con la Ley 11/2020 de Presupuestos Generales del Estado para 2021. El RD 248/2025 es la continuación natural de ese proceso, y el Real Decreto-ley 14/2025 ha aplicado la subida general del 1,5% para todo el personal del sector público, incluidos los militares, desde el 1 de enero de 2026.
Estructura de la nómina militar: básicas y complementarias
El Reglamento divide las retribuciones militares en dos grandes bloques.
Las retribuciones básicas son el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. El sueldo se asigna en función del subgrupo de clasificación. Los trienios reconocen la antigüedad acumulada por períodos de tres años de servicio efectivo. Y las pagas extraordinarias son dos al año, una en junio y otra en diciembre.
Las retribuciones complementarias comprenden el complemento de empleo, el complemento específico (con sus dos componentes, general y singular), el complemento de dedicación especial y la gratificación por servicios extraordinarios. Estas partidas son las que más diferencian la nómina entre dos militares del mismo empleo, porque dependen del puesto concreto, del destino y de las condiciones particulares del servicio.
A esta estructura hay que sumar las indemnizaciones por razón del servicio (reguladas por el Real Decreto 462/2002), las primas por compromiso de larga duración para Tropa y Marinería (RD 600/2007) y diversas ayudas sociales gestionadas por el Ministerio de Defensa.
rangos militares tabla clasificación#lrrwslxlsr)
Los grupos de clasificación: A1, A2, C1 y C2
Toda la escala salarial gira en torno a cuatro grupos que agrupan los empleos militares según la titulación exigida y el tipo de relación de servicios.
| Clasificación | Empleos incluidos |
|---|---|
| A1 | De General de Ejército/Almirante General/General del Aire a Teniente/Alférez de Navío |
| A2 | De Alférez/Alférez de Fragata a Sargento |
| C1 | De Cabo Mayor a Soldado/Marinero, con relación de servicios de carácter permanente |
| C2 | De Cabo Primero a Soldado/Marinero, con relación de servicios de carácter temporal |
La diferencia clave entre C1 y C2 es contractual: el subgrupo C2 corresponde a la tropa con compromiso temporal (la vía habitual de entrada), mientras que C1 agrupa al personal que ha consolidado una relación de servicios permanente. Esta distinción tiene consecuencias retributivas directas, sobre todo en el sueldo base y en el importe del trienio.
Salarios base mensuales en 2026
| Grupo | Empleos de referencia | Salario base mensual |
|---|---|---|
| A1 | De General de Ejército a Teniente/Alférez de Navío | 1.387,24 € |
| A2 | De Alférez/Alférez de Fragata a Sargento | 1.199,52 € |
| C1 | De Cabo Mayor a Soldado/Marinero (relación permanente) | 900,63 € |
| C2 | De Soldado/Marinero a Cabo Mayor temporal | 749,58 € |
Estas cuantías ya incorporan la subida del 1,5% aprobada por el RDL 14/2025 para 2026. Son sueldos base puros: a partir de aquí se suman complementos, trienios y pagas extraordinarias.
Trienios y pagas extraordinarias
El trienio es el complemento de antigüedad que se devenga cada tres años de servicio efectivo. Su importe varía según el subgrupo de clasificación.
Para el subgrupo C2 (Tropa y Marinería temporal) la cuantía es de 22,44 € mensuales por trienio. En el subgrupo C1 (Tropa y Marinería permanente) sube a 32,96 €. Para A2 y A1 las cuantías son progresivamente mayores y pueden alcanzar cifras cercanas a los 47 € mensuales por trienio en los grupos superiores.
Hay un matiz importante para Tropa y Marinería: el personal con relación de servicios de carácter temporal solo empieza a devengar trienios a partir del inicio del compromiso de larga duración. Antes de ese momento, los años trabajados no generan antigüedad retributiva.
Las pagas extraordinarias son dos al año, en junio y diciembre. Cada paga equivale a una mensualidad que incluye el sueldo base, los trienios acumulados, el complemento de empleo y, cuando proceda, las pensiones anejas a condecoraciones o recompensas reconocidas. El régimen de devengo es el mismo que el de los funcionarios civiles del Estado.
Complemento de empleo y complemento específico
El complemento de empleo retribuye la responsabilidad asociada a cada empleo militar. Responde a la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas y crece de forma progresiva a medida que se asciende en el escalafón. Para un Soldado o Marinero (nivel 14) el importe es de 331,04 € mensuales; para un Cabo Mayor (nivel 18), de 382,74 € mensuales.
El complemento específico es donde se concentra la mayor parte del incremento salarial reciente. Está formado por dos componentes:
- El componente general, vinculado al empleo alcanzado, varía según la posición jerárquica dentro de cada categoría. Es una cuantía fija publicada en el Anexo III del RD 248/2025.
- El componente singular retribuye las condiciones particulares del puesto desempeñado: responsabilidad, preparación técnica, peligrosidad o penosidad. Su importe depende del destino concreto.
A estos dos complementos se añaden el complemento de dedicación especial (CDE), que retribuye situaciones como las misiones especiales en el extranjero o la actividad extraordinaria que requiere iniciativa singular, y la gratificación por servicios extraordinarios, una partida puntual para servicios prestados fuera de la jornada ordinaria.
Componente general del complemento específico para Tropa y Marinería
| Empleo | Importe mensual (€) |
|---|---|
| Soldado o Marinero | 382,48 |
| Cabo | 436,23 |
| Cabo Primero | 498,51 |
| Cabo Mayor | 584,84 |
Componente general del complemento específico para Suboficiales
| Empleo | Importe mensual (€) |
|---|---|
| Sargento | 522,34 |
| Sargento Primero | 611,26 |
| Brigada | 732,56 |
| Subteniente | 883,35 |
| Suboficial Mayor | 995,67 |
Componente general del complemento específico para Oficiales
| Empleo | Importe mensual (€) |
|---|---|
| Alférez o Alférez de Fragata | 563,85 |
| Teniente o Alférez de Navío | 596,09 |
| Capitán o Teniente de Navío | 734,52 |
| Comandante o Capitán de Corbeta | 844,88 |
| Teniente Coronel o Capitán de Fragata | 950,66 |
| Coronel o Capitán de Navío | 1.160,44 |
| General de Brigada o Contralmirante | 1.320,18 |
| General de División o Vicealmirante | 1.541,34 |
Estas tablas, recogidas en el Real Decreto 248/2025 publicado en el BOE, constituyen la referencia oficial para calcular esta partida de la nómina.
Salarios anuales por rango militar en 2026
La siguiente tabla resume los salarios brutos anuales aproximados para cada empleo militar en 2026, tras aplicar el incremento del 2% de 2025 y la subida del 1,5% del RDL 14/2025.
| Rango | Salario anual bruto |
|---|---|
| General del Ejército/Almirante General/General del Aire | 59.883 € |
| Teniente General o Almirante | 55.199 € |
| General de División o Vicealmirante | 50.524 € |
| General de Brigada o Contralmirante | 45.701 € |
| Coronel o Capitán de Navío | 42.105 € |
| Teniente Coronel o Capitán de Fragata | 38.844 € |
| Comandante o Capitán de Corbeta | 36.916 € |
| Capitán | 33.991 € |
| Teniente | 30.432 € |
| Suboficial Mayor | 33.066 € |
| Subteniente | 31.068 € |
| Brigada | 28.553 € |
| Alférez | 28.068 € |
| Sargento Primero | 26.472 € |
| Sargento | 24.982 € |
| Cabo Mayor | 22.116 € |
| Cabo Primero | 20.654 € |
| Cabo | 19.164 € |
| Soldado o Marinero | 18.127 € |
Estas cifras son brutas: hay que descontar IRPF, cotización a la Seguridad Social, cuota ISFAS y otras retenciones para obtener el salario neto que llega a la cuenta del militar.
Sueldos de la oficialidad: Categoría A1
La categoría A1 agrupa a toda la oficialidad, desde el Teniente o Alférez de Navío hasta el General del Ejército, Almirante General y General del Aire. El sueldo base mensual es de 1.387,24 € en 2026 para todo el grupo, aunque las diferencias reales se construyen vía complementos.
Un Teniente recién egresado de la Academia percibe 30.432 € brutos anuales en 2026. Su nómina mensual combina el sueldo base, el complemento de empleo correspondiente a su nivel, el componente general del complemento específico (596,09 € para el empleo de Teniente), el componente singular del puesto y los trienios que vaya acumulando.
En el otro extremo del escalafón, el General del Ejército, Almirante General o General del Aire alcanza los 59.883 € brutos anuales. Entre ambos extremos, un Coronel percibe en torno a 42.105 € anuales, un Comandante 36.916 € y un Capitán 33.991 €.
La progresión salarial dentro de A1 no es lineal: a cada ascenso le corresponde un nuevo nivel de complemento de empleo y un componente general más alto, lo que multiplica el salto retributivo respecto al simple aumento del sueldo base.
Sueldos de los suboficiales: Categoría A2
La categoría A2 agrupa a los suboficiales, desde el Sargento hasta el Suboficial Mayor, e incluye también al Alférez y Alférez de Fragata. El sueldo base mensual es de 1.199,52 € en 2026.
En este grupo las diferencias entre rangos se explican principalmente por el complemento específico. El componente general va desde 522,34 € mensuales para un Sargento hasta 995,67 € para un Suboficial Mayor.
Traducido a salarios anuales brutos, un Sargento percibe 24.982 €, un Sargento Primero 26.472 €, un Brigada 28.553 €, un Subteniente 31.068 € y un Suboficial Mayor 33.066 €. La franja se sitúa por tanto entre los 25.000 € y los 33.000 € brutos anuales, una vez aplicadas las subidas de 2025 y 2026.
Los suboficiales son la columna vertebral del mando intermedio en las Fuerzas Armadas. Su papel se sitúa entre la oficialidad y la tropa, y combina formación técnica avanzada con responsabilidad directa sobre unidades operativas.
Sueldos de Tropa y Marinería: Categorías C1 y C2
Aquí está la mayor parte del personal de las Fuerzas Armadas. Los soldados y marineros representan en torno al 65% del total de efectivos en activo, según los datos publicados por la prensa especializada. Es también el colectivo donde más impacto han tenido las subidas salariales recientes.
Sueldo de un soldado o marinero recién ingresado
Un soldado o marinero de nuevo ingreso entra en el subgrupo C2 (compromiso temporal). Su sueldo base mensual es de 749,58 € en 2026. A esto se suma el complemento de empleo (331,04 € para el nivel 14) y el componente general del complemento específico (382,48 €), lo que sitúa el salario bruto mensual en torno a los 1.460 € en 14 pagas, antes de añadir complementos variables del destino concreto.
En cómputo anual, el salario bruto de un Soldado o Marinero en 2026 es de 18.127 €. Cabo gana 19.164 €, Cabo Primero 20.654 € y Cabo Mayor 22.116 €. Estas cifras corresponden al ejercicio 2026 tras todas las subidas aplicadas.
Conviene aclarar una cifra que circula con frecuencia. Según los datos oficiales del Ministerio de Defensa, la retribución básica bruta una vez adquirida la condición de soldado o marinero asciende a 1.016,62 € mensuales. Esta cifra refleja únicamente las retribuciones básicas (sueldo base más conceptos asimilables), sin añadir todos los complementos. Al sumar el complemento de empleo y el componente general del específico, el bruto mensual real con complementos básicos supera los 1.460 €.
Diferencia entre C1 (permanente) y C2 (temporal)
El paso de C2 a C1, es decir, de relación temporal a relación permanente, supone un salto retributivo claro. El sueldo base sube de 749,58 € a 900,63 € mensuales. El trienio pasa de 22,44 € a 32,96 €. Y el complemento de empleo también se sitúa en niveles superiores, alcanzando los 382,74 € mensuales para Cabo Mayor (nivel 18).
En la práctica, según las tablas de retribuciones disponibles para 2026, un soldado con relación permanente parte de unos 1.870 € brutos mensuales en 14 pagas, frente a los 1.460 € del soldado temporal.
Retribuciones durante la formación militar
Antes de adquirir la condición de soldado o marinero, los aspirantes pasan por una fase de formación militar general. Durante este período, la retribución mensual bruta es de 359,55 €, según las cifras oficiales publicadas por el Ministerio de Defensa.
Para los alumnos en centros docentes militares de formación, el régimen es proporcional al sueldo del subgrupo de referencia: los alumnos sin empleo eventual perciben el 60% del sueldo del subgrupo C2, los alféreces alumnos el 60% del subgrupo A2, los sargentos alumnos el 45% del subgrupo A2 y los soldados alumnos el 60% del subgrupo C2.
| Condición del alumno | Porcentaje de sueldo | Grupo de referencia |
|---|---|---|
| Alumno sin empleo eventual | 60% | C2 |
| Alférez alumno | 60% | A2 |
| Sargento alumno | 45% | A2 |
| Soldado alumno | 60% | C2 |
Las subidas salariales recientes: RD 248/2025 y RDL 14/2025
Los dos últimos años han sido de cambio acelerado en las retribuciones militares. Conviene entender qué ha hecho cada norma.
El Real Decreto 248/2025, de 25 de marzo, modifica el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas. Sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2025. La medida central es la actualización del componente general del complemento específico para todos los empleos militares, en línea con la mayor responsabilidad asociada a cada nivel jerárquico.
Según el Ministerio de Defensa, la subida supuso un incremento de 200 € mensuales en el componente general del complemento específico para todos los militares. Para Tropa y Marinería, el incremento total alcanzó los 300 € mensuales al sumarse los 100 € que ya se venían percibiendo desde 2024 y que quedaron consolidados con esta norma. El coste anual total de la subida, según los datos publicados por el Ministerio de Defensa y recogidos por El Confidencial, ascendió a 400 millones de euros.
El Real Decreto-ley 14/2025, publicado en el BOE de diciembre de 2025, aplicó la subida general del 1,5% a todas las retribuciones del sector público desde el 1 de enero de 2026, con posibilidad de un incremento adicional vinculado a la evolución del IPC. Este 1,5% afecta tanto a las retribuciones básicas (sueldo base, trienios) como a los importes del componente general del complemento específico.
La combinación de ambas normas explica las cifras que se manejan para 2026: el sueldo base mensual del subgrupo C2 ha pasado a 749,58 € tras la actualización del 1,5%, frente a las tablas previas. El de A1 ha subido a 1.387,24 €. Y los importes del componente general del complemento específico han mantenido las cuantías fijadas por el RD 248/2025.
Hay que añadir un dato de contexto: en 2021, el Real Decreto 177/2021 supuso la primera subida salarial significativa para Tropa y Marinería en quince años. Desde entonces, el ritmo de actualización ha sido más sostenido, con el RD 248/2025 como hito más reciente.
Cómo leer la nómina militar: del bruto al neto
El salario bruto que aparece en las tablas oficiales no es el dinero que ingresa el militar en su cuenta. Hay que descontar varias retenciones.
La principal es el IRPF, que se aplica por tramos progresivos sobre los ingresos totales. Cuanto mayor es el sueldo, mayor es el porcentaje retenido. Una segunda partida es la cotización a la Seguridad Social (o, en su caso, a Clases Pasivas según el régimen aplicable al militar). Un tercer descuento es la cuota al ISFAS, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, que financia la cobertura sanitaria del personal militar y sus familiares. Y por último está el patronato de Huérfanos, una contribución específica del régimen militar.
Como referencia, las percepciones netas mensuales aproximadas para personal con condición militar recién adquirida se sitúan en torno a 2.300 € para un Teniente, 1.800 € para un Sargento y entre 1.400 € y 1.450 € para un Soldado, según los datos recopilados por las fuentes especializadas en retribuciones militares. Para un soldado en sus primeros meses de servicio, antes de consolidar todos los complementos, el neto puede situarse entre 1.150 € y 1.300 € mensuales.
El ISFAS no es solo una retención: a cambio, el personal militar accede a un sistema sanitario que puede prestarse a través de la Red Sanitaria Pública, la Sanidad Militar o entidades concertadas como ADESLAS o ASISA. Incluye además prestaciones para tratamientos dentales, ortoprotésicos y oculares.
Retribuciones en situación de reserva
El personal en situación de reserva tiene un régimen retributivo específico, regulado por el artículo 9 del Reglamento de Retribuciones y por el Real Decreto 1053/2020, según se recoge en el BOE.
En esta situación se perciben las retribuciones básicas (sueldo, trienios y pagas extraordinarias) más un complemento de disponibilidad equivalente a la suma del complemento de empleo y el componente general del complemento específico. Adicionalmente, en junio y diciembre se cobra una paga adicional del complemento específico, igual a la del personal en servicio activo.
Los importes del complemento de disponibilidad varían según el empleo. Van desde los 3.025,35 € mensuales para un General de Ejército hasta los 453,00 € para un Soldado o Marinero. El cuadro completo se recoge en el Anexo VIII del Real Decreto 1053/2020 y permite calcular con precisión la nómina del personal en reserva.
| Empleo | Complemento de disponibilidad mensual (€) | Cuantía en pagas adicionales (€) |
|---|---|---|
| General de Ejército / Almirante General / General del Aire | 3.025,35 | 1.375,60 |
| Teniente General / Almirante | 2.695,43 | 1.375,60 |
| General de División / Vicealmirante | 2.367,71 | 1.177,21 |
| General de Brigada / Contralmirante | 2.029,45 | 978,14 |
| Coronel / Capitán de Navío | 1.776,00 | 833,03 |
| Teniente Coronel / Capitán de Fragata | 1.549,34 | 645,98 |
| Comandante / Capitán de Corbeta | 1.389,35 | 525,69 |
| Capitán / Teniente de Navío | 1.196,65 | 438,93 |
| Teniente / Alférez de Navío | 951,19 | 318,58 |
| Alférez / Alférez de Fragata | 924,39 | 291,78 |
| Suboficial Mayor | 1.279,59 | 686,59 |
| Subteniente | 1.136,40 | 583,09 |
| Brigada | 947,63 | 433,91 |
| Sargento Primero | 830,55 | 353,35 |
| Sargento | 722,08 | 269,24 |
| Cabo Mayor | 758,66 | 330,20 |
| Cabo Primero | 654,43 | 250,34 |
| Cabo | 552,60 | 197,24 |
| Soldado / Marinero | 453,00 | 146,35 |
Misiones internacionales y destinos especiales
Las retribuciones se modifican de forma sustancial cuando el militar participa en operaciones de apoyo a la paz, misiones humanitarias o destinos en el extranjero. El complemento de dedicación especial y las indemnizaciones específicas pueden duplicar o triplicar la nómina mensual.
En misiones como las de Líbano o Mali, un soldado puede percibir entre 2.400 € y 3.000 € mensuales. En destinos más exigentes (Letonia, Irak, el Sahel), los ingresos mensuales pueden superar los 3.500 €, con los gastos de manutención y alojamiento cubiertos por la Administración.
A nivel nacional, los destinos en Ceuta y Melilla generan también complementos específicos relevantes. Un Suboficial destinado en estas plazas percibe en torno a 762,24 € mensuales adicionales en concepto de indemnización por destino especial. A esto se añade un régimen de vacaciones más favorable: 50 días naturales en Ceuta y Melilla, frente a los 22 días hábiles en la península e Islas Baleares y los 29 días en Canarias.
La compensación por movilidad geográfica es otra partida específica del régimen militar. Consiste en una cuantía monetaria para atender necesidades de vivienda derivadas del cambio de destino y localidad por razones del servicio. Su importe es fijado anualmente por el Ministro de Defensa y tiene una duración máxima de 36 meses.
Prestaciones sociales y beneficios complementarios
Más allá del salario, el personal militar accede a un conjunto de prestaciones sociales que conviene tener en cuenta para valorar el paquete retributivo total.
Todo el personal de las Fuerzas Armadas, tanto destinado como en fase de formación, está cubierto desde el momento de incorporación por el Seguro Colectivo de Vida y Accidentes, que cubre los riesgos de fallecimiento, incapacidad permanente e invalidez.
Anualmente se publica en el Boletín Oficial de Defensa una convocatoria de acción social que establece ayudas económicas para el estudio de los hijos, ayudas para personas con discapacidad y ayudas para la promoción profesional del personal militar.
Los militares en activo, reserva o segunda reserva pueden beneficiarse de una bonificación del 65% sobre el precio de la Tarifa Comercial de RENFE, abonando personalmente solo el 35% restante. También tienen acceso a residencias militares y centros deportivos del Ministerio de Defensa en condiciones ventajosas.
En materia de vivienda, el personal con cinco años de servicio puede acceder a las ayudas gestionadas por el INVIED (Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa), aunque las cuantías y condiciones concretas se fijan en cada convocatoria anual.
Por último, existe una retribución para vestuario de aproximadamente 24 a 26 € mensuales para quienes estén en servicio activo o reserva (excepto Tropa y Marinería durante el primer año de servicio), que totaliza en torno a 314 € anuales.
Comparativa con otros cuerpos de seguridad del Estado
Las retribuciones militares se sitúan, en los empleos básicos, por debajo de las de otros cuerpos de seguridad del Estado. Este es uno de los argumentos que las asociaciones profesionales militares han manejado en los últimos años para justificar las subidas salariales.
Un guardia civil de nivel básico gana entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, mientras que un agente de la Policía Nacional parte de unos 27.200 € brutos anuales. Frente a estas cifras, un Soldado o Marinero percibe 18.127 € brutos anuales en 2026.
La brecha se reduce a medida que se asciende en el escalafón. Un Teniente del Ejército (30.432 € anuales) y un oficial de las fuerzas y cuerpos de seguridad de rango similar quedan más alineados, aunque siguen existiendo diferencias en función de los complementos de destino.
Las asociaciones profesionales militares, a través del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, continúan solicitando nuevas revisiones salariales. La justificación oficial del Ministerio de Defensa, recogida en el preámbulo del RD 248/2025, vincula la mejora retributiva a las nuevas exigencias operativas: el paso de un escenario militar convencional a uno complejo, marcado por la incertidumbre, los conflictos asimétricos y la creciente importancia del componente tecnológico.
En este contexto se han creado nuevas estructuras conjuntas (Mando Conjunto de Operaciones Especiales, Mando de Operaciones, Mando Conjunto de Ciberespacio, Centro de Inteligencia de las FAS, Estado Mayor Conjunto) y ha aumentado la presencia española en organizaciones internacionales, lo que exige a las Fuerzas Armadas un capital humano con alto nivel de formación, dominio de idiomas y disponibilidad geográfica plena.
Pensiones y jubilación militar
A título orientativo, las pensiones aproximadas por grupo de clasificación se sitúan, según los datos publicados por las fuentes del sector, en torno a 48.086,76 € anuales para un Oficial General jubilado del grupo A1 y unos 29.065,98 € para un Suboficial jubilado del grupo C1. Para los oficiales del grupo A2 la pensión anual aproximada está cercana a los 37.845 €, y para los soldados del grupo C2 en torno a los 22.996 €.
Estas cifras son aproximadas porque dependen de la base de cotización efectiva, los años cotizados y el régimen aplicable (Clases Pasivas o régimen general de la Seguridad Social, según la fecha de ingreso del militar). El paso a la situación de retiro y el cálculo concreto de la pensión deben consultarse con el ISFAS y los servicios de personal del Ministerio de Defensa.
Preguntas frecuentes
¿Qué sueldo tienen los militares en España en 2026?
El sueldo de los militares en España en 2026 varía entre los 18.127 € brutos anuales de un Soldado o Marinero (subgrupo C2) y los 59.883 € de un General del Ejército, Almirante General o General del Aire, tras aplicar la subida del 2% de 2025 y el incremento del 1,5% del RDL 14/2025. A estas cifras hay que añadir complementos variables según destino, antigüedad y misiones. Las retribuciones se distribuyen en 14 mensualidades (12 ordinarias más dos pagas extraordinarias) e incluyen sueldo base, trienios, complemento de empleo, complemento específico y, cuando proceda, complemento de dedicación especial.
¿Cuánto es un trienio en el Ejército?
Un trienio es el complemento de antigüedad que se devenga cada tres años de servicio efectivo. La cuantía mensual varía según el subgrupo de clasificación: 22,44 € para el subgrupo C2 (Tropa y Marinería temporal), 32,96 € para el subgrupo C1 (permanente) y cantidades superiores para A2 y A1, que pueden alcanzar cifras cercanas a los 47 € en los grupos más altos. El personal con relación de servicios de carácter temporal solo empieza a devengar trienios a partir del inicio del compromiso de larga duración.
¿Cuánto te pagan por trienio en las Fuerzas Armadas?
El importe mensual por cada trienio depende del grupo de clasificación: 22,44 € en el subgrupo C2 (soldados y marineros temporales), 32,96 € en el subgrupo C1 (Tropa y Marinería permanente) y cantidades progresivamente mayores para suboficiales y oficiales, hasta cerca de los 47 € en los grupos superiores. Estos importes se acumulan por cada periodo de tres años de servicio reconocido y se incluyen tanto en las mensualidades ordinarias como en las pagas extraordinarias.
¿Cuántas pagas extras tienen los militares y cuándo las cobran?
Los militares reciben dos pagas extraordinarias al año, una en junio y otra en diciembre. El importe de cada paga equivale a una mensualidad completa que incluye el sueldo base, los trienios acumulados, el complemento de empleo y, en su caso, las pensiones anejas a condecoraciones o recompensas reconocidas. El régimen de devengo es el mismo que para los funcionarios civiles de la Administración del Estado, conforme establece el Reglamento de Retribuciones aprobado por el Real Decreto 1314/2005.
¿Cuál es el salario de un soldado en España en 2026?
Un Soldado o Marinero del subgrupo C2 (relación temporal) percibe 18.127 € brutos anuales en 2026. En términos mensuales, el salario bruto con complementos básicos ronda los 1.460 € en 14 pagas. En neto, tras retenciones de IRPF, ISFAS y Seguridad Social, el importe suele situarse entre 1.150 € y 1.450 € mensuales, según los complementos de destino. Durante la fase de formación militar general previa al ingreso, los aspirantes perciben 359,55 € mensuales, según las tablas oficiales del Ministerio de Defensa.
¿Cómo son las retribuciones militares en la reserva?
El personal en situación de reserva percibe las retribuciones básicas (sueldo, trienios y pagas extraordinarias) más un complemento de disponibilidad equivalente a la suma del complemento de empleo y el componente general del complemento específico. Adicionalmente, cobra una paga adicional en junio y diciembre, según se establece en el Real Decreto 1053/2020 publicado en el BOE. Los importes del complemento de disponibilidad oscilan entre los 3.025,35 € mensuales para un General de Ejército y los 453,00 € para un Soldado o Marinero.
¿Cuánto cobra un militar a los 45 años (Tropa permanente)?
Un soldado o marinero que haya alcanzado la situación de Tropa permanente (subgrupo C1) percibe, a partir de esa edad, en torno a 1.870 € brutos mensuales en 14 pagas, más complementos variables según el destino. En cómputo anual supera los 22.000 €, pudiendo alcanzar los 22.116 € si ha ascendido a Cabo Mayor, según las cifras publicadas para 2026. A esta cifra se suman los trienios acumulados (32,96 € por cada tres años de servicio) y los complementos del puesto desempeñado.
¿Qué cobra más, un militar A1 o un A2?
En términos de sueldo base mensual, el grupo A1 (1.387,24 €) supera al A2 (1.199,52 €). Sin embargo, las diferencias reales en la nómina dependen del componente general del complemento específico, que puede acercar las cuantías de un Suboficial Mayor (995,67 €) a las de un Alférez (563,85 €), e incluso superarlas en términos absolutos cuando se suman trienios acumulados y complementos del puesto. La comparativa salarial depende de la combinación de empleo y antigüedad; así, un Suboficial Mayor (33.066 €) percibe una retribución anual superior a la de un Teniente (30.432 €) o un Alférez (28.068 €) recién ascendidos.
¿Qué es la nómina militar y qué conceptos incluye?
La nómina militar es el documento mensual que detalla todas las percepciones y descuentos del personal de las Fuerzas Armadas. Incluye las retribuciones básicas (sueldo base, trienios y pagas extraordinarias), las retribuciones complementarias (complemento de empleo, complemento específico con sus componentes general y singular, complemento de dedicación especial y gratificación por servicios extraordinarios), y las deducciones aplicables: IRPF, cotización a la Seguridad Social o Clases Pasivas, cuota ISFAS y patronato de Huérfanos. La estructura sigue el modelo de los funcionarios civiles, adaptado a la organización jerárquica militar.
¿Cuánto cobra un militar de complemento (oficial con titulación)?
Un oficial con titulación que accede como Teniente o Alférez de Navío percibe, según los datos oficiales del Ministerio de Defensa, un salario anual desde 27.609,27 € y un mensual desde 1.985,51 €. En 2026, un Teniente percibe 30.432 € brutos anuales según la tabla actualizada, a lo que se suman los complementos de empleo, específico y de dedicación especial correspondientes al puesto y al destino concretos.
¿Dónde puedo consultar las nóminas oficiales de los militares?
Las tablas retributivas oficiales se publican en el Boletín Oficial del Estado, en los anexos del Real Decreto 1314/2005 y sus modificaciones, en particular el RD 177/2021 y el RD 248/2025 (BOE núm. 73, de 26 de marzo de 2025). El Ministerio de Defensa publica también, a través de sus canales oficiales, las retribuciones actualizadas para Tropa y Marinería y para Oficiales. El personal militar en activo puede consultar su nómina mensual a través del portal de recursos humanos del Ministerio de Defensa.
Fuentes
- Pagaduría de Haberes – defensa.gob.es
- BOE – boe.es
- Fuerzas Armadas Españolas – soldados.com
- Error: Error sin especificar. – laadministracionaldia.inap.es
- 1 Los miembros de las Fuerzas Armadas están sujetos a … – hacienda.gob.es
- Los salarios de los militares, en perspectiva: España frente a sus aliados de la – larazon.es
Prepárate para superar la prueba de aptitudes y conseguir tu plaza en Tropa y Marinería.
Sueldo oficial Ejército 2026: tablas, complementos y subida del 1,5%
Sueldo Tropa y Marinería 2026: cuánto cobra un soldado en España
