El sueldo de Tropa y Marinería en 2026 sigue siendo una de las preguntas más buscadas por quienes valoran alistarse o ya forman parte de las Fuerzas Armadas. Las cifras se han movido bastante en los dos últimos años por dos motivos: la subida estructural aprobada en 2025 mediante el Real Decreto 248/2025 y la actualización general de retribuciones del sector público recogida en el Real Decreto-ley 14/2025.
Este artículo desglosa lo que cobra realmente un soldado o marinero en 2026, por subgrupo (C2 temporal y C1 permanente), con sueldo base, complementos fijos, trienios, pagas extras y una estimación honesta del neto que llega a la cuenta. También sitúa estos importes frente al resto del escalafón militar y otros cuerpos de seguridad.
Sueldo de Tropa y Marinería en 2026: las cifras clave
Un soldado o marinero con relación de servicios temporal, encuadrado en el subgrupo C2, percibe en 2026 un sueldo base de 749,58 € brutos mensuales, según las tablas vigentes derivadas del Real Decreto-ley 14/2025. Sumando el complemento de empleo (331,04 €) y el componente general del complemento específico (382,48 €), el total mensual bruto sin variables ni antigüedad ronda los 1.463 €, repartidos en 14 pagas.
Para quien ha alcanzado la relación de servicios permanente (subgrupo C1), el sueldo base sube a 900,63 € brutos mensuales y el total mensual sin complementos variables se sitúa a partir de 1.868 €. La diferencia entre ambos subgrupos no es menor: hablamos de unos 150 € más al mes solo por el sueldo base, a lo que se añaden complementos de empleo y específicos también superiores.
Durante la fase de formación militar inicial (los tres primeros meses como alumno), la retribución es del 60 % del sueldo del subgrupo C2, lo que equivale a unos 359,55 € mensuales, sin derecho a pagas extraordinarias.
La evolución reciente ayuda a entender el contexto. Un soldado o marinero temporal cobraba en torno a 16.188 € brutos anuales en 2024. Tras las medidas adoptadas en 2025, el salario bruto anual pasó a unos 18.127 € en 2026 según las tablas actualizadas, una mejora que responde tanto al Real Decreto 248/2025 como a la subida del 1,5 % aplicada en 2026 mediante el Real Decreto-ley 14/2025.
Estructura salarial: retribuciones básicas y complementarias
La nómina del personal militar se organiza en dos bloques, según el Real Decreto 1314/2005 que aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. Por un lado están las retribuciones básicas (sueldo base, trienios y pagas extraordinarias). Por otro, las retribuciones complementarias (complemento de empleo, complemento específico, complemento de dedicación especial y gratificación por servicios extraordinarios).
Sueldo base por subgrupo
El sueldo base se asigna en función del subgrupo de clasificación al que pertenece cada empleo militar. Es la pieza fija de la retribución y se actualiza cada año conforme a los Presupuestos Generales del Estado. Para Tropa y Marinería, los importes mensuales en 2026 son 749,58 € en C2 (relación temporal) y 900,63 € en C1 (relación permanente).
Trienios y antigüedad
Los trienios son incrementos que se perciben cada tres años de servicios efectivos. El importe depende del subgrupo: 22,44 € mensuales por trienio en C2 y 32,96 € mensuales por trienio en C1. Conviene matizar un punto importante: los militares con relación temporal solo empiezan a acumular trienios a partir del inicio del Compromiso de larga duración, no desde el primer día de servicio.
Pagas extraordinarias
Cada año se perciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Cada una incluye una mensualidad del sueldo base, los trienios acumulados y los complementos previstos en las leyes de presupuestos. Esto explica por qué la nómina anual se calcula sobre 14 pagas, no 12.
Complementos: empleo, específico y dedicación especial
El complemento de empleo retribuye el empleo militar dentro de la jerarquía. Para soldado o marinero (nivel 14) asciende a 331,04 € brutos al mes. Equivale al complemento de destino que existe en otros cuerpos públicos.
El complemento específico tiene dos componentes:
- El componente general, vinculado al empleo. Para soldado o marinero se sitúa en 382,48 €/mes en 2026 tras la subida del Real Decreto 248/2025. Antes de esa subida, era de 167 €.
- El componente singular, que varía según las condiciones del puesto: peligrosidad, penosidad, responsabilidad, especial dedicación. Es uno de los conceptos que más diferencia genera entre unidades.
El complemento de dedicación especial se asigna de forma discrecional por el mando de la unidad y puede retirarse en caso de bajas o sanciones. Esto crea diferencias salariales reales entre militares del mismo rango destinados en unidades distintas.
Clasificación por subgrupos: C1, C2, A2 y A1
Los empleos militares se ordenan en cuatro subgrupos de clasificación, herencia directa del modelo de la función pública. Cada subgrupo lleva asociado un sueldo base distinto, un importe de trienio diferente y, por extensión, una estructura de pagas extraordinarias propia.
| Subgrupo | Empleos incluidos | Sueldo base mensual 2026 |
|---|---|---|
| A1 | De General de Ejército/Almirante General/General del Aire a Teniente/Alférez de Navío | 1.387,24 € |
| A2 | De Alférez/Alférez de Fragata a Sargento | 1.199,52 € |
| C1 | De Cabo Mayor a Soldado/Marinero con relación de servicios permanente | 900,63 € |
| C2 | De Cabo Primero a Soldado/Marinero con relación de servicios temporal | 749,58 € |
El paso del C2 al C1 (es decir, alcanzar la relación de servicios permanente) supone una mejora estructural del sueldo: el militar conserva su empleo pero su sueldo base, su trienio y sus complementos se calculan sobre la tabla del subgrupo superior.
Normativa reguladora: del RD 1314/2005 al RDL 14/2025
El marco que ordena las retribuciones de Tropa y Marinería arranca con el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, que aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. Sigue siendo la norma de referencia, aunque ha sido modificada varias veces para actualizar tablas e incorporar subidas.
En 2021, el Real Decreto 177/2021 introdujo la primera modificación significativa en quince años, con incrementos de entre 17 y 60 € según el empleo. Fue un primer paso, pero las asociaciones profesionales lo consideraron insuficiente.
El gran cambio llegó en 2025 con el Real Decreto 248/2025, de 25 de marzo (BOE núm. 73, del 26 de marzo de 2025). Esta norma aprobó un aumento lineal y consolidable de 200 € mensuales en el componente general del complemento específico para todo el personal de las Fuerzas Armadas. Para Tropa y Marinería se mantuvieron además los 100 € adicionales que ya percibían como incentivo desde 2024, lo que se tradujo en un incremento total de 300 € mensuales en su nómina.
Para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, fijó la subida general retributiva del sector público en un 1,5 % desde el 1 de enero, con la posibilidad de un 0,5 % adicional vinculado a la evolución del IPC. Es la norma que da pie a las tablas vigentes a día de hoy: 749,58 € de sueldo base C2, 900,63 € C1, 1.199,52 € A2 y 1.387,24 € A1.
Más allá del marco general, las cantidades concretas se actualizan anualmente a través de los Presupuestos Generales del Estado. El Ministerio de Defensa fija además los marcos retributivos específicos y los complementos singulares de cada destino.
La subida salarial de 2025: qué cambió y cuánto se incrementó
La subida aprobada en 2025 fue el mayor ajuste estructural en el sueldo militar de los últimos años. Para Tropa y Marinería se tradujo en 300 € más al mes (200 € nuevos consolidables del Real Decreto 248/2025, sumados a los 100 € que ya cobraban como incentivo desde 2024 y que quedaron consolidados en el complemento). Para el resto del personal militar, el incremento fue de 200 € mensuales.
En la práctica, el componente general del complemento específico de un soldado o marinero pasó de 167 € a más de 367 € mensuales, hasta consolidarse en los 382,48 € que figuran en las tablas de 2026. Para un Cabo Mayor, el componente general saltó hasta 584,84 € mensuales.
El presupuesto destinado a la subida fue de 400 millones de euros, según comunicó el Ministerio de Defensa. La inversión se justificó como reconocimiento de los compromisos internacionales de España (despliegues bajo bandera de la ONU y la OTAN) y como retribución por actuaciones de las Fuerzas Armadas en emergencias internas, como la DANA de Valencia.
Las asociaciones profesionales, sin embargo, consideraron la medida insuficiente. La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) y otras organizaciones del sector solicitaron una inversión de 1.500 millones de euros para lograr un cambio realmente estructural y equiparar el sueldo militar con el de otros cuerpos del Estado.
Hay otro punto que conviene mencionar. El aumento del porcentaje de IRPF retenido absorbió parte del incremento neto, según la propia ATME, lo que redujo el efecto real de la subida en el bolsillo del personal de la escala más baja. La consecuencia es clara: la subida bruta no se traslada íntegra al neto.
Sueldo neto real de un soldado: lo que llega a la cuenta bancaria
El neto depende de varios factores, porque la nómina militar incluye conceptos variables y porque el IRPF se ajusta a la situación personal de cada uno.
Como referencia orientativa, según la Asociación de Tropa y Marinería Española, el sueldo neto mensual real de un soldado en la Península se sitúa en torno a 1.300 € netos como norma general, llegando a unos 1.328 € según la nómina de septiembre de 2025. Esta cifra aclaró un debate público: no, un soldado no cobra 1.600 € netos al mes como llegó a publicarse en algunos medios.
Otras fuentes del sector apuntan a horquillas algo superiores cuando se incluye el complemento de dedicación especial: entre 1.400 y 1.450 € netos al mes para un soldado recién incorporado.
La explicación de la horquilla está en cuatro factores:
- El complemento de dedicación especial (CDE) es discrecional. Un soldado con CDE asignado puede acercarse a 1.450 € netos; sin él, queda más cerca de 1.300 €.
- El componente singular del complemento específico depende del destino: una unidad con peligrosidad o penosidad reconocida paga más que un destino administrativo.
- El IRPF retiene en función de la situación familiar (soltero sin hijos, casado con o sin hijos, etc.). Cambia el neto sin que cambie el bruto.
- Los trienios, que solo empiezan a contar desde el Compromiso de larga duración, añaden 22,44 € brutos mensuales por cada uno.
A esto hay que sumar otro punto que la ATME ha denunciado en varias ocasiones: las dietas por comisión de servicio están congeladas desde 2002 en 77,13 € diarios en total (48,92 € para alojamiento y 28,21 € para manutención), lo que en muchos despliegues obliga al personal a poner dinero propio para cubrir gastos dignos.
Sueldos por rango: de soldado a general en 2026
El escalafón militar abarca desde el soldado o marinero hasta el General de Ejército, Almirante General o General del Aire. Las diferencias retributivas entre rangos son notables y reflejan tanto el subgrupo de clasificación como los complementos específicos asignados a cada empleo.
Tropa y Marinería
Para 2026, los salarios brutos anuales aproximados en este escalafón son los siguientes, según las tablas vigentes derivadas del Real Decreto-ley 14/2025:
| Empleo | Sueldo bruto anual 2026 |
|---|---|
| Soldado/Marinero (C2 temporal) | 18.127 € |
| Cabo (C2) | 19.164 € |
| Cabo Primero (C2) | 20.654 € |
| Cabo Mayor (C1) | 22.116 € |
Estas cifras corresponden a las 14 pagas sin incluir complementos variables ni antigüedad. Con el componente singular del complemento específico y trienios consolidados, los importes pueden subir varios miles de euros al año.
Suboficiales (subgrupo A2)
El acceso a la escala de suboficiales supone un cambio de subgrupo y un salto retributivo claro. El sueldo bruto anual de un Sargento se sitúa en 24.982 € en 2026 y va creciendo progresivamente a través de las escalas de Sargento Primero, Brigada, Subteniente y Suboficial Mayor.
Oficiales (subgrupo A1)
Los oficiales del Ejército empiezan en el empleo de Teniente o Alférez de Navío y llegan hasta General. El Coronel/Capitán de Navío percibe en 2026 un sueldo bruto anual de 42.105 €.
Generales y almirantazgo
En la cúpula del escalafón, el General de Ejército, Almirante General o General del Aire alcanza un sueldo bruto anual de 59.883 € en 2026, equivalente a unos 4.990 € al mes en 14 pagas, sin contar trienios ni complementos. Como referencia, el JEMAD Teodoro López Calderón percibió alrededor de 146.000 € brutos en 2024 con 16 trienios acumulados, según el Portal de la Transparencia.
El salto de C2 a C1: qué cambia al pasar a la Tropa Permanente
Acceder a la relación de servicios permanente es un objetivo claro para muchos militares de Tropa y Marinería que quieren consolidar su carrera. El cambio supone pasar del subgrupo C2 al C1, lo que se nota directamente en la nómina: el sueldo base sube de 749,58 € a 900,63 € mensuales, el trienio crece de 22,44 € a 32,96 € y los complementos se ajustan al alza.
Un Cabo Mayor (C1) percibe un componente general del complemento específico de 584,84 € mensuales, frente a los 382,48 € de un soldado o marinero C2. A esto se añade un componente singular anual de varios miles de euros según el destino.
En conjunto, un soldado o marinero permanente parte de unos 1.868 € brutos mensuales sin complementos variables, frente a los 1.463 € del temporal. Esos 400 € adicionales mensuales, multiplicados por 14 pagas, marcan una diferencia anual significativa.
Beneficios y ventajas más allá del sueldo
El sueldo no es la única retribución. El personal militar disfruta de un paquete de beneficios sociales y materiales que conviene tener en la ecuación.
La cobertura sanitaria se canaliza a través del ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas). El militar puede elegir entre la Red Sanitaria Pública, la Sanidad Militar o entidades concertadas como ADESLAS o ASISA. Es una prestación valorada por la cobertura ampliada y la atención preferente.
Desde el momento de la incorporación, todo el personal está cubierto por el Seguro Colectivo de Vida y Accidentes, que protege frente a fallecimiento, incapacidad permanente e invalidez.
En materia de vacaciones, los militares disfrutan de 22 días hábiles en Península e Islas Baleares, 29 días hábiles en Canarias y 50 días naturales en Ceuta y Melilla. A esto se suman días de asuntos particulares y permisos por conciliación.
Los destinos en territorios específicos llevan compensación. Un Suboficial destinado en Ceuta o Melilla percibe 762,24 € mensuales brutos adicionales en concepto de compensación territorial. Para cambios de destino existe además una compensación por movilidad geográfica, fijada anualmente por el Ministro de Defensa con duración máxima de 36 meses.
Otras ventajas concretas: bonificación del 65 % sobre la tarifa comercial de RENFE (el militar paga solo el 35 %), ayuda para compra o alquiler de vivienda tras 5 años de servicio (gestionada por el INVIED), permisos de maternidad y paternidad, y programas de reincorporación a la vida laboral civil a través del SAPROMIL.
Pensiones de jubilación del personal de Tropa y Marinería
Las pensiones de los militares jubilados pasaron a depender del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desde 2020 (anteriormente las gestionaba el Ministerio de Defensa). Como referencia orientativa basada en datos de la Seguridad Social las pensiones anuales medias de jubilación por grupo se sitúan en:
El importe de la pensión depende de los años de servicio cotizados y está limitado por la pensión máxima pública que se fija cada año. Consulta tu situación concreta en la Seguridad Social.
Hay un detalle importante para quien ha pasado un tiempo limitado por las Fuerzas Armadas: los años cotizados como soldado computan de cara al acceso a prestaciones como el subsidio para mayores de 52 años, aunque a veces no aparezcan correctamente reflejados en la vida laboral. El SEPE ha confirmado que esos años deben contar.
Comparativa con otras fuerzas de seguridad del Estado
Una de las críticas recurrentes de las asociaciones profesionales es la brecha salarial entre el Ejército y el resto de cuerpos del Estado. Las cifras orientativas para 2026, ayudan a entender el desfase:
- Soldado o marinero temporal: 18.127 € brutos anuales (tabla 2026)
- Guardia Civil de nivel básico: entre 27.000 y 30.000 €
- Agente de Policía Nacional: alrededor de 27.200 €
- Policía local: entre 23.900 y 34.700 € según municipio
- Mosso d'Esquadra de nivel inicial: entre 40.700 y 45.800 €
- Agente de Ertzaintza: entre 2.460 y 2.500 € mensuales sin complementos
El soldado del Ejército parte, en muchos casos, de 9.000 a 12.000 € anuales por debajo de un guardia civil o policía nacional de entrada. Las asociaciones profesionales siguen reclamando una equiparación salarial con argumentos de carga de trabajo, disponibilidad permanente y especificidad de la profesión militar.
El ejército en cifras: cuántos militares hay y cómo se distribuyen
Para poner los sueldos en contexto, vale la pena conocer el tamaño del Ejército. Según los datos publicados con motivo del Día de las Fuerzas Armadas, en España hay más de 130.000 militares en activo, lo que supone aproximadamente el 0,3 % de la población total del país.
El Ejército de Tierra concentra la mayoría con más de 70.000 efectivos. La Armada y el Ejército del Aire y del Espacio cuentan con más de 20.000 componentes cada uno. Las mujeres representan en torno al 13 % del total, unas 15.000 personas, y la edad media del personal militar es de 33 años, con tendencia ascendente.
El coste total de las Fuerzas Armadas para el Estado supera los 50.000 millones de euros anuales, una cifra que incluye personal, equipamiento, infraestructuras y operaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un militar de Tropa y Marinería?
Un soldado o marinero con relación temporal (C2) percibe en 2026 alrededor de 1.463 € brutos al mes en 14 pagas, sin complementos variables ni antigüedad, sumando sueldo base, complemento de empleo y componente general del complemento específico. El sueldo neto, según la ATME, ronda los 1.300-1.450 € mensuales según unidad de destino y complementos asignados.
¿Cuánto cobra un soldado al mes en 2026?
El sueldo base de un soldado o marinero temporal en 2026 es de 749,58 € brutos al mes (subgrupo C2, según el Real Decreto-ley 14/2025). Sumando el complemento de empleo (331,04 €) y el componente general del complemento específico (382,48 €), la nómina bruta mensual estimada se sitúa en torno a 1.463 €. Tras descontar IRPF y cotizaciones, el neto queda aproximadamente entre 1.300 y 1.450 €.
¿Cuál es el sueldo de Tropa y Marinería en 2026?
En 2026, el sueldo de Tropa y Marinería se desglosa así: soldado/marinero temporal (C2) con un total mensual aproximado de 1.463 € sin complementos variables, y soldado/marinero permanente (C1) a partir de 1.868 €. El sueldo base C2 es de 749,58 € y el C1 de 900,63 €, ambos actualizados conforme al Real Decreto-ley 14/2025 con la subida general del 1,5 %.
¿Cuánto cobra un militar recién ingresado?
Un aspirante a Tropa y Marinería percibe 359,55 € brutos mensuales durante la formación militar inicial (los tres primeros meses), equivalentes al 60 % del sueldo del subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias. Una vez adquiere la condición de soldado o marinero, pasa a cobrar aproximadamente 1.463 € brutos al mes con los complementos fijos. No incluye el complemento de dedicación especial ni el componente singular, que son variables.
¿Cuánto cobra un soldado raso en el ejército español?
Un soldado raso (C2, relación temporal) percibe en 2026 un sueldo base de 749,58 € al mes, al que se añaden el complemento de empleo (331,04 €) y el complemento específico componente general (382,48 €), con una nómina bruta estimada de 1.463 €. El neto real, según la ATME, se sitúa en torno a 1.300-1.328 € sin complemento de dedicación especial; con dicho complemento puede acercarse a los 1.400-1.450 €.
¿Cuánto cobra un soldado a los 45 años?
Un soldado o marinero que ha consolidado la relación de servicios permanente (C1) parte de 1.868 € brutos mensuales sin complementos variables. A esa cifra se suman los trienios acumulados (32,96 € por trienio en C1), el complemento de dedicación especial si está asignado y el componente singular del complemento específico. En el rango de Cabo Mayor, el salario bruto anual ronda los 22.116 € sin contar variables, y los años cotizados computan para las prestaciones de la Seguridad Social.
¿Cuánto se cobra en el Ejército del Aire?
La estructura salarial del Ejército del Aire y del Espacio sigue los mismos subgrupos funcionariales (A1, A2, C1, C2) y el mismo Reglamento de retribuciones (Real Decreto 1314/2005) que el resto de las Fuerzas Armadas. Un soldado o marinero temporal del Ejército del Aire cobra el mismo sueldo base de 749,58 €/mes que en el Ejército de Tierra o la Armada. Las diferencias salariales surgen del componente singular del complemento específico, que varía según las condiciones del puesto.
¿Cuánto se cobra en la Legión?
Los legionarios pertenecen a Tropa y Marinería del Ejército de Tierra y perciben el mismo sueldo base (749,58 €/mes en C2 o 900,63 € en C1) que el resto de la tropa. La diferencia se sitúa en el componente singular del complemento específico, que varía según las condiciones especiales de la unidad (peligrosidad, penosidad y especiales exigencias). Por eso, un legionario puede percibir un complemento singular superior al de otras unidades, además de un complemento de dedicación especial que también depende del mando.
¿Cuánto le pagan a un militar raso?
A un militar raso (soldado o marinero, subgrupo C2) se le paga en 2026 un sueldo base de 749,58 € brutos al mes, más el complemento de empleo (331,04 €) y el componente general del complemento específico (382,48 €), totalizando unos 1.463 € brutos mensuales sin complementos variables. El salario neto, descontando IRPF y cotizaciones, ronda los 1.300-1.450 €/mes según la unidad. Las pagas extraordinarias de julio y diciembre incluyen sueldo base, trienios y complementos previstos en las leyes presupuestarias.
Fuentes
- Cuánto dinero cobra un soldado del Ejército de España tras la subida — ABC
- Cuánto dinero cobra un soldado del Ejército español en 2026 — HuffPost
- Cuánto cobra de salario un militar en España en 2026 — La Razón
- Cuánto gana un militar en España: nuevos sueldos por categorías tras la subida — El Confidencial
- Cuánto cobra un soldado del Ejército y qué incentivos recibe — 20 Minutos
- Cuánto cobra un militar del ejército de España: sueldo mensual de las Fuerzas Armadas — El Mundo
Retribuciones militares 2026: sueldos, complementos y nóminas
Sueldo oficial Ejército 2026: tablas, complementos y subida del 1,5%
