El sueldo de un Suboficial del Ejército es una de las búsquedas más frecuentes entre quienes se plantean una carrera militar en España. La respuesta rápida: un Suboficial gana alrededor de 2.090 euros brutos al mes (más dos pagas extraordinarias), lo que supone más de 33.000 € brutos anuales incluyendo los principales complementos. Pero esa cifra varía mucho según el rango, la antigüedad y el lugar de destino.
A continuación se detallan las tablas actualizadas para 2025/2026, el desglose completo de la nómina, la reciente subida de 200 euros aprobada por el Gobierno y los beneficios adicionales que acompañan al puesto.
¿Qué es un Suboficial del Ejército y cuáles son sus rangos?
El puesto de Suboficial del Ejército se corresponde con el grupo A2 del funcionariado español. Se trata de la escala intermedia entre la Tropa y Marinería (grupos C1/C2) y los Oficiales (grupo A1). Los suboficiales son mandos intermedios que ejercen funciones de liderazgo directo sobre las unidades operativas.
Las Fuerzas Armadas españolas cuentan con 117.000 militares en activo. De ellos, el 65 % son soldados y marineros, el 22 % son suboficiales y el 13 % son oficiales. Eso representa más de 25.000 profesionales en esta escala.
Dentro de la escala de suboficiales existen cinco rangos, ordenados de menor a mayor jerarquía: Sargento, Sargento Primero, Brigada, Subteniente y Suboficial Mayor. Los salarios siguen este mismo orden ascendente. Un Sargento recién incorporado no cobra lo mismo que un Suboficial Mayor con años de servicio, y la diferencia puede superar los 900 euros mensuales.
Se puede acceder a la escala de suboficiales de forma directa, mediante oposiciones, o por promoción interna desde Tropa y Marinería.
¿Cuánto cobra un Suboficial del Ejército al mes? Cifras clave para 2025/2026
Sueldo bruto mensual y anual
El salario de un Suboficial del Ejército puede alcanzar los 2.400 euros brutos al mes en los rangos superiores. De forma aproximada y sin contar antigüedad ni complementos variables, estos son los sueldos mensuales brutos por rango:
Sargento: 1.964,69 €
Sargento Primero: 2.135,01 €
Brigada: 2.367,31 €
Subteniente: 2.656,10 €
Suboficial Mayor: 2.871,22 €
Según estimaciones basadas en datos del Ministerio de Defensa y la AUME (Asociación Unificada de Militares Españoles), las cifras anuales brutas incluyendo los principales complementos son superiores: desde 37.500 € para un Sargento hasta 48.100 € para un Suboficial Mayor.
Conviene señalar que otras fuentes, como La Razón, sitúan los sueldos anuales en una horquilla más conservadora: entre 24.659 € (Sargento) y 32.703 € (Suboficial Mayor). La diferencia depende de qué complementos se incluyan en el cálculo.
¿Cuánto cobra un Sargento del Ejército en neto?
Para un Sargento recién incorporado, la cifra orientativa es de aproximadamente 1.800 € netos al mes. En los rangos más altos de la escala, con complementos y antigüedad, el neto puede situarse entre 2.000 y 2.400 € mensuales.
A la cantidad bruta hay que restarle el IRPF, las cotizaciones a la Seguridad Social, la cuota del ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas) y la aportación al Patronato de Huérfanos. El resultado depende de la situación personal de cada militar (estado civil, número de hijos, comunidad autónoma), por lo que solo se pueden dar cifras orientativas.
Componentes del sueldo: ¿de qué se compone la nómina de un Suboficial?
La nómina de un Suboficial del Ejército no es una cifra única. Como sucede con el resto de funcionarios, es el resultado de sumar distintos conceptos retributivos agrupados en dos bloques.
Las retribuciones básicas incluyen el sueldo base, los trienios (antigüedad) y las dos pagas extraordinarias anuales.
Las retribuciones complementarias comprenden el complemento de empleo, el complemento específico (con su componente general y singular), el complemento de dedicación especial y la gratificación por servicios extraordinarios.
La suma de ambos bloques es lo que aparece en la nómina cada mes.
Sueldo base en 2026
El sueldo base de un Suboficial del Ejército en 2026 es de 1.147,35 € brutos mensuales. Este importe es idéntico para todos los rangos de la escala: un Sargento cobra el mismo sueldo base que un Suboficial Mayor. De hecho, es el mismo que el de cualquier funcionario del subgrupo A2 en cualquier administración pública española.
Las diferencias salariales entre rangos provienen exclusivamente de los complementos.
Trienios: la recompensa por la antigüedad
Los trienios son una subida salarial automática que se aplica cada tres años de servicio. Son acumulativos y se suman sin necesidad de solicitarlos.
Cada trienio tiene un valor de 41,65 € brutos mensuales para los Suboficiales del Ejército en 2026. Con 6 años de servicio se suman 83,30 € al mes. Con 12 años, 166,60 €. Cuanto más tiempo lleves en el puesto, mayor es el impacto de los trienios en la nómina.
Complemento de empleo
El complemento de empleo retribuye la responsabilidad asociada al rango militar. Su importe responde a la estructura jerarquizada de las Fuerzas Armadas: a mayor rango, mayor complemento.
Los importes mensuales por rango son los siguientes:
El importe del complemento de empleo depende del nivel asignado a cada empleo (niveles 14 a 30) y se fija en el Anexo IV del Reglamento de retribuciones de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 1314/2005). Consulta las cuantías vigentes en el BOE.
Este complemento es, junto con el complemento específico, el principal factor que diferencia los sueldos entre rangos.
Complemento específico: componente general y singular
El complemento específico se divide en dos partes. El componente general se percibe en función del empleo desempeñado y tiene importes fijos por rango:
Sargento: 522,34 €
Sargento Primero: 611,26 €
Brigada: 732,56 €
Subteniente: 883,35 €
Suboficial Mayor: 995,67 €
Estos importes fueron actualizados por el Real Decreto 248/2025 y reflejan la subida de 200 € aprobada en 2025.
El componente singular, en cambio, es variable y difícil de concretar con carácter general. Depende de las condiciones en que la unidad de destino desarrolle su actividad, la responsabilidad del puesto concreto, la preparación técnica exigida, la peligrosidad y la penosidad.
Otros complementos: destino, movilidad y dedicación especial
Además de los complementos principales, la nómina puede incluir conceptos adicionales que incrementan significativamente el sueldo.
La indemnización por residencia (complemento de destino) varía según el lugar de trabajo. En destinos como Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla puede superar los 700 € mensuales adicionales. Un Suboficial destinado en Ceuta o Melilla percibe 762,24 € brutos más al mes. Eso significa que un Sargento que normalmente cobraría 1.964,69 € vería su salario subir hasta los 2.726,93 € brutos mensuales.
La compensación por movilidad geográfica, establecida en la Orden Ministerial 6/2022, cubre los traslados de destino. Para el grupo A2, oscila entre 134,43 € (Grupo 7) y 427,31 € (Grupo 0) según la localidad. Tiene una duración máxima de 36 meses.
En cuanto al complemento de dedicación especial, cubre funciones específicas, especial dedicación o dificultad técnica. Su cuantía es variable según el puesto y las circunstancias, y en algunos casos puede ser de 100 euros mensuales.
Por último, la gratificación por servicios extraordinarios retribuye el trabajo fuera de la jornada normal (guardias, festivos, campañas). Tiene carácter excepcional y no puede ser fija ni periódica.
Sueldo bruto vs. sueldo neto: ¿cuánto llega realmente a la cuenta?
La diferencia entre lo que aparece en la nómina y lo que se ingresa en la cuenta es considerable. Al sueldo bruto hay que descontarle el IRPF, las cotizaciones a la Seguridad Social, la cuota del ISFAS y la aportación al Patronato de Huérfanos.
Como ejemplo concreto: un Suboficial que cobra 27.730 € brutos al año puede percibir unos 21.352 € netos anuales, es decir, 6.378 € menos tras impuestos y cotizaciones. Esta cifra varía según la situación personal, la comunidad autónoma de residencia y otros factores fiscales, por lo que solo se puede tomar como referencia orientativa.
Para un Sargento recién incorporado, el sueldo neto ronda los 1.800 € al mes. En los rangos más altos, con complementos y antigüedad, el neto puede situarse entre 2.000 y 2.400 € mensuales.
La subida salarial de 2025: 200 euros más para las Fuerzas Armadas
En 2025, el Gobierno aprobó una de las subidas salariales más significativas para los militares españoles en los últimos años. Mediante el Real Decreto 248/2025, de 25 de marzo (publicado en el BOE núm. 73, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025), se incrementaron en 200 € mensuales las retribuciones de todos los militares de las Fuerzas Armadas.
La subida se aplicó modificando el componente general del complemento específico, lo que explica los importes actualizados que hemos visto en las tablas anteriores.
Para los miembros de Tropa y Marinería, el incremento total fue aún mayor: 300 € al mes, ya que a los 200 € de 2025 se sumaron los 100 € que ya obtuvieron en 2024.
Esta actualización salarial se suma al ajuste anual que experimentan las tablas de retribuciones del Estado con los Presupuestos Generales, destinado a adaptar el poder adquisitivo a la inflación. El marco legal de referencia sigue siendo el Real Decreto 1314/2005, que aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, ahora modificado por el RD 248/2025.
Ventajas y beneficios adicionales de ser Suboficial del Ejército
El sueldo mensual es solo una parte de lo que implica económicamente ser Suboficial. Hay beneficios que no aparecen directamente en la nómina pero que tienen un valor considerable.
Estabilidad laboral y pensión
Una vez obtenida la plaza como funcionario, el puesto es vitalicio. Se garantiza hasta la jubilación, momento en el que se percibe una pensión. No existe riesgo de despido ni de ERE, lo que aporta una seguridad económica difícil de encontrar en el sector privado.
14 pagas al año
Los Suboficiales reciben 14 pagas anuales: 12 mensualidades ordinarias más 2 pagas extraordinarias (en junio/julio y en diciembre). Cada paga extraordinaria incluye el sueldo base, los trienios y el complemento de empleo.
Vacaciones y permisos
Los Suboficiales del Ejército disfrutan de hasta 40 días de vacaciones al año, más días adicionales de asuntos propios. En determinados destinos, las condiciones son aún más favorables: hasta 29 días hábiles en Canarias (equivalente a unas seis semanas laborales) y hasta 50 días en Ceuta y Melilla.
También disponen de permisos retribuidos por maternidad/paternidad, período de lactancia y cuidado de menores de 6 años. Cada 2 años de servicio pueden solicitar un permiso sin retribución de hasta 90 días naturales por asuntos propios.
Existe también la posibilidad de solicitar excedencias con derecho a conservar el puesto de trabajo. Al volver, se recupera exactamente el mismo sueldo.
Seguros, sanidad y vivienda
Al pertenecer al ISFAS, los Suboficiales pueden elegir su asistencia sanitaria: Red Sanitaria Pública, Sanidad Militar o entidades concertadas como ADESLAS o ASISA. Desde la incorporación, todo el personal queda cubierto por el Seguro Colectivo de Vida y Accidentes, que cubre fallecimiento, incapacidad permanente e invalidez.
En materia de vivienda, existe una ayuda directa no reembolsable de hasta 17.674 € para la compra (el 50 % del valor). También hay subsidios para alquiler a precio preferencial y compensación por cambio de destino de hasta 36 meses.
Descuentos y promoción
El personal militar profesional dispone de una bonificación del 65 % en RENFE, abonando solo el 35 % del precio de tarifa. Además, cada año se convocan procesos de promoción interna que permiten ascender a rangos superiores e incluso acceder a la escala de oficiales.
De Sargento a Suboficial Mayor: ¿cuánta diferencia salarial hay?
La diferencia salarial entre el rango más bajo y el más alto de la escala de suboficiales es significativa. En términos mensuales brutos (sin antigüedad ni complementos variables), un Sargento cobra 1.964,69 € frente a los 2.871,22 € de un Suboficial Mayor. Son 906 € de diferencia al mes.
En cifras anuales estimadas con los principales complementos, el Sargento percibe 37.500 € y el Suboficial Mayor 48.100 €, una diferencia de 10.600 € al año.
Esta brecha proviene fundamentalmente del complemento específico (componente general), que pasa de 522,34 € para un Sargento a 995,67 € para un Suboficial Mayor, y del complemento de empleo, que también crece con el rango. El sueldo base, recordemos, es idéntico para ambos rangos.
Cómo convertirse en Suboficial del Ejército: oposiciones y requisitos
Para acceder a la escala de suboficiales hay que superar un proceso selectivo mediante oposiciones. En 2024 se convocaron 219 plazas de Suboficial del Ejército, con una media de 5 aspirantes por plaza. La ratio es competitiva pero accesible si se prepara bien.
Los requisitos para presentarse son: tener nacionalidad española, edad entre 18 y 29 años al inicio del año de la convocatoria (puede variar con experiencia militar previa), titulación mínima de Bachillerato o equivalente, estatura mínima de 1,55 m para mujeres y 1,60 m para hombres, y carecer de antecedentes penales.
Las pruebas incluyen un examen de conocimientos (Cultura General, Matemáticas, Lengua Española y materias específicas según la especialidad), pruebas físicas (carrera, flexiones, dominadas y pruebas de resistencia) y un reconocimiento médico.
Una vez superado el proceso, se accede a la formación en academia militar antes de incorporarse al destino asignado.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Suboficial del Ejército al mes?
Entre 1.964,69 € (Sargento) y 2.871,22 € brutos al mes (Suboficial Mayor), sin contar antigüedad ni complementos variables. En neto, un Sargento recién incorporado percibe unos 1.800 € al mes.
¿Cuánto vale un trienio de Suboficial?
Cada trienio equivale a 41,65 € brutos mensuales adicionales. Son acumulativos: con 12 años de servicio, suponen 166,60 € más al mes.
¿Ha subido el sueldo de los Suboficiales en 2025?
Sí. El Real Decreto 248/2025 aprobó una subida de 200 € mensuales para todos los militares, aplicada al componente general del complemento específico, con efectos desde el 1 de enero de 2025.
¿Cuánto cobra un Suboficial destinado en Ceuta o Melilla?
Percibe 762,24 € brutos adicionales al mes en concepto de indemnización por residencia, sobre su sueldo habitual.
¿Cuántas pagas tiene un Suboficial del Ejército?
14 pagas al año: 12 mensuales más 2 extraordinarias (junio/julio y diciembre).
Próximo paso
Si te interesa acceder a la escala de suboficiales, el primer paso concreto es consultar las bases de la próxima convocatoria en el BOE y comenzar a preparar el temario y las pruebas físicas con tiempo suficiente. Con una ratio de 5 aspirantes por plaza, una preparación seria y constante marca la diferencia.
Fuentes
Retribuciones militares 2026: sueldos, complementos y nóminas
Sueldo oficial Ejército 2026: tablas, complementos y subida del 1,5%
